博客來0010751674

拖延心理學：為什麼我老是愛拖延？是與生俱來的壞習慣，還是身不由己？【暢銷35週年增修新版】

我深深被拖延心理學這本書吸引。這本書讓我明白，拖延不僅是一種行為，更是一種心理現象。看完發現作者根本透過字字句句，讓我們了解到拖延背後的心理機制，並提供了實用的策略來克服拖延。讀完這本書後，我更深入理解了自己的行為模式，並學會了如何有效地管理時間和提高效率。這本書是一本實用且超實用睡覺指南，適合所有想要改善拖延習慣的讀者，受用無窮啊。

探索拖延的心理世界

博客來0010928119

逆思維：華頓商學院最具影響力的教授，突破人生盲點的全局思考

在這個快節奏的世界，我們常常被固定的思維模式綑綁，忘記抬頭看看可能的新視野。逆思維這本書提醒我們，偶爾「想法轉個彎」，可能就會有新的人生路出現。作者亞當．格蘭特是華頓商學院最具影響力的教授，他的這本書賣出了全世界超過100萬冊，也在2023年博客來的第一季暢銷書榜上拿下第一名。

書中的故事與例子讓人驚豔，例如：面對無法撲滅的森林大火，最好的逃生方式竟然是「放火」？還有，當計畫行不通時，我們應該如何改變作法？這些觀點和思考方式，打破了我們慣用的思維模式，讓我們看到了更多可能。

我們每個人都習慣以最舒適的方式思考，不願懷疑或挑戰自我。這種「質疑」可能會讓世界變得難以預期，甚至威脅到我們的自我認同。但是，如果我們能打破這個框框，逆思維可能會給我們帶來新的視野，讓我們看到更寬廣的人生路。

逆思維是非常值得閱讀的書，讓我們重新思考我們的生活和思維模式，看到更多的可能性，因為雖然它的視野獨特，但有些地方我覺得可能還可以再深入一些。無論如何，這都是一本讓人耳目一新的好書​。

逆轉思維，展現無限可能

博客來0010960192

可複製的領導力（2）：樊登的7堂管理課，讓優秀的員工自己長出來

在瞬息萬變的世界裡，「可複製的領導力」提供了新的領導力觀點。樊登博士大膽地挑戰了傳統管理觀念，揭示了優秀員工的稀缺性和價值。他強調，優秀的人不是靠流程和規定打造出來的，而是自己「長」出來的。在如今的環境中，優秀的員工就能拯救一家公司，樊登認為領導者的重要課題就是激發員工的潛力，讓他們成為「沉浸者」，而不是工具人。

此書改變了我們對領導力的理解，從「讓80%的員工做到80分」，到「讓10%的員工做到1萬分」，樊登給出了一套可複製的法則。他提供了理念、方法論和技術工具三支柱，讓領導力得以進化。這本書絕對值得所有尋求領導力成長的讀者一讀​1。

領導力的新視界 - 從80分到1萬分

博客來0010957840

如何讓人改變想法：關於信念、觀點與說服技巧

進入這書的世界，是一次深入探索我們自身以及他人思想如何塑造與轉變的旅程。大衛．麥瑞尼以他的筆觸，將看似複雜的認知科學簡化，讓我們以新的角度看待周遭的世界。

這本書教導我們如何以對話取代對抗，以同理心消除深度的分歧。而在當今這個看似許多思維定勢已經固化的社會中，這種能力變得尤其重要。我們不僅學會了如何在短時間內說服他人改變立場，還瞭解了信念和觀點如何在大腦中形成和改變。

不僅如此，書中滿滿的有趣故事和眼界大開的報導，使得閱讀過程充滿驚喜和收穫。無論你是想要理解人類行為，還是希望能夠影響他人的觀點，這本書都是一個絕佳的指南。我對「改變人的想法」這個看似不可能的任務有了全新的理解，並從中獲得了許多實用的說服技巧​。

開啟改變他人觀點的新視角

博客來0010944924

通膨時代，我選擇穩定致富：輕鬆跑贏通膨、躺著也賺的指數化投資，讓你的錢錢不縮水！

在這本書中，作者引導讀者進入指數化投資的世界。這能改變你人生的金錢使用說明書，也是投資理財的全方位指南。在通膨時代，我們不需要選股，不需要擇時，也不需要焦慮。只要用對方法，就能讓我們的錢保值甚至增值，讓我們的時間可以留給更重要的事。

我們可以透過本書學會如何利用指數化投資，贏得更公平的結果，包括更小的波動、更短的套牢時間、更高的報酬、更小的下跌幅度等，讓我們更有競爭優勢，輕鬆勝出大半投資人！

輕鬆應對通膨時代的指南針

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零規則：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密

這本書讓我對Netflix的運作方式有了全新的認識，並瞭解到他們如何在混亂的邊緣運作並取得成功。書中的三大運作原則：高人才密度、絕對誠實、最低管控，讓我深感共鳴。

Netflix的成功在於他們將高人才與高透明度結合，並最小化管控，這使他們能快速反應並持續創新。Netflix不只是一個影視串流平台，他們的獨特文化和管理方式，更是新世代企業的典範。我強烈推薦這本書給所有尋求改變、追求創新的人，你將會在書中找到寶藏般的啟示​。

突破混沌的秘密武器

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QBQ！問題背後的問題（30萬冊紀念版）

這一本能改變你一生觀念的小書，它將幫助你從此不再怨天尤人、怪天怪地怪父母。本書以生活小故事，幽默而實用地引導我們找到「問題背後的問題」，並讓「個人擔當」徹底轉換我們的負面思維，將時間與精力專注在能改變的未來上​。

在書中，作者約翰·米勒以親身經歷示範如何有效率改變心態，全面重新塑造對人事物的看法，並在團隊中進行有效率的合作對談​。他介紹的QBQ是一種思考方式，可以幫助我們發揮「個人擔當」的精神​​，並通過提出更好的問題做出更好的抉擇​。

實施QBQ的精神，我們可以學習如何做出更好的決定，並為自己的決定負責，帶來尊嚴和成就感，使生活中美好的事物似乎近在咫尺​。透過提問的方式，我們可以改變思考的角度，從「什麼」或「該如何」發問，將焦點放在「行動」上，而不是專注於「為什麼」、「什麼時候」或「誰」​​。

這本書是一個寶貴的工具，可以幫助我們學習如何從問題背後找到答案，並學習如何對自己的決定和行動負責。我給這本書五顆星的高度評價，因為它真的讓我看到了如何透過改變思維方式來改變生活的可能性。

從QBQ學習個人擔當，打造美好生活

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創新的用途理論：掌握消費者選擇，創新不必碰運氣

《創新的用途理論》是當代最有影響力的創新大師克里斯汀生的最新著作，深度揭露了創新的關鍵所在。這本書教導我們，顧客想要的並不是你的產品或服務，而是能解決他們問題的方案。克里斯汀生引導我們以「用途」視角，了解顧客選擇產品的真正原因，並提出了「創新的用途理論」，讓我們不再盲目追求增加產品的功能與特色，而是著重於顧客使用產品的用途。

本書中的深入見解，讓我對創新有了全新的理解。然而，雖然這本書的內容非常豐富，但有些部分的理論對我來說仍然略顯深奧，需要花費更多時間去理解和消化。這本書對於任何希望理解創新如何運作、並能創造與預測新的創新的人來說，都是一本極具價值的讀物​。

解碼創新之道：從「用途」出發

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原子習慣：細微改變帶來巨大成就的實證法則

我剛閱讀完《原子習慣：細微改變帶來巨大成就的實證法則》，這本書對我來說就像是生活的指南針，每日進步1%的理念真是令人驚豔。書中的行為改變四法則，讓我明白如何有效地建立良好的習慣，並戒除不良習慣。無論是學業、工作、家庭、健康、財富，還是人際關係，這四法則都能適用，這讓我深感驚奇​1​。

這本書非常實用，提供了具體的方法來克服我們在改變習慣時常犯的錯誤，解決了我們在養成新習慣時可能會遇到的困難，例如缺乏動機和意志力。它也讓我們明白如何在忙碌的生活中騰出時間來建立新的習慣，並且如何在偏離正軌時回到正確的軌道上​1​。

透過詹姆斯‧克利爾的親身經驗和知識，這本書揭示了一個深度的真理：微小的改變有可能帶來巨大的成果。無論你是在企業界、教育界，還是個人生活中，都能從中獲益​1​。我強烈推薦這本書給所有希望在生活中有所提升，並願意透過細微改變來達成目標的人。

改變微小，成就巨大：原子習慣的力量

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焦慮的人（Netflix影集《焦慮滿屋》原著小說，在冬日裡溫暖每個焦慮的人）

這本書《焦慮的人》是由國際暢銷作家貝克曼所著，他以一場混亂的銀行搶劫案作為故事的引子，讓讀者們跟著一位三十九歲的銀行搶匪，經歷了一系列出乎意料的轉折。從搶銀行到成為人質綁架事件，這位搶匪的遭遇讓人捧腹大笑的同時，也讓人忍不住落淚​1​。

作為貝克曼的新作，這本書在全球受到了熱烈的回響。不僅榮登《紐約時報》排行榜第一名，更被美國亞馬遜評為2020年的最佳圖書，並且入圍了Goodreads Choice Awards​1​。

無論是深度的人性描繪，還是豐富而生動的故事情節，都讓人對貝克曼的寫作才華稱讚不已。他獨特的風格，既幽默又溫暖，讓讀者在笑聲中體會到生活的甜酸苦辣​1​。

這本書不僅是一部讓人捧腹大笑的小說，同時也是一部能引人深思的作品。無論你是貝克曼的粉絲，還是對人性描寫有深入研究的讀者，都不應該錯過這本書。

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