西蒙．史托佐夫

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夠好的工作：你的工作不代表你，挑戰「夢想工作」的迷思，找回不以工作為中心的生活方式

Simone Stolzoff

「如果不用工作，你的人生還剩下什麼？」

《夠好的工作》總共有九個章節，作者訪問將近一百多位工作者，從全職律師到皮艇導遊；全職主夫主婦到速食店員工，最後挑選九位人物的故事，也就是這本書的九個章節。作者想要探討的是：「為什麼工作已經成為不僅是我，還是許多人身分認同的核心？」我們埋頭苦幹的工作，究竟期望工作可以帶給我們什麼？

▌我們工作，是為了生計
我們工作是為了有收入來源可以因應各種生活開銷所需，我們的基礎需求必須先受到保障，我們才有心力及餘裕去從事其他想做的事情。對我而言，工作只是一種賺錢的手段，是為了生計，並不是人生的全部，而我也不會想要從工作去實現自我價值。就像書中提到的：「所謂的『夠好』，是讓你選擇以『足夠』來定義自己與工作的關係，而不是讓工作來定義你自己。」

工作並不會陪伴你一輩子，但你是一個怎麼樣的人卻會一直跟隨著你。在擁有健康的財務條件下，比起從工作實現自我價值感，我覺得從生活中找到自己想成為什麼樣的人比較重要。如果工作只是為了生計，那麼我們要問自己的是：如果哪一天你不用為了金錢煩惱，你不需要再為了五斗米折腰，這個時候你會是誰？你會怎麼過生活？

▌過著有意義的生活，並不一定是你賺多少錢或擔任什麼職位
生活最難的其實不是向前跑，而是停下來。曾經聽過有人說，什麼都不做才是最難的，通常你試著讓自己放空，沒多久就會想找事情來做。在第六章的故事裡，離職後的喬許打算讓自己休息一陣子，才休息兩周，喬許已經開始感到不自在：「在過去七年裡，我一直認為我每天的時間都必須轉化為經濟價值，所以當我回顧一天做了什麼，卻沒有看到經濟產出時，就開始覺得我的時間毫無價值。」

我們每個人總有一天會面臨到不用工作的時候，我覺得可以從現在就開始思考這個問題，當基礎財務穩固的情況下，你想過什麼樣的生活？不管是裸辭後的時間、不須再工作的時間、每天工作後的下班時間，我們打算怎麼把時間花在自己身上？

很多人常說，休息充電是為了繼續好好工作，但其實生活跟生計也同等重要。少了工作頭銜，我們終究只是個平凡人，對我們最重要的還是怎麼過生活，試著把額外的心力放在好好過日子，有意識的去選擇什麼而言對你來說才是夠好，不論是夠好的工作或是夠好的生活，去定義你心中的好，而不是由其他人來定義。

——「『休息時間』並不僅是為了達到某種目的，它本身就是一個目的。」


生活並非只有生產力，工作以外的人生，一樣有價值

對你而言，工作的意義是甚麼？一份夠好的工作又是甚麼樣子呢？作者西蒙．史托佐夫是一位來自舊金山的作家和設計師，也曾為科技公司臉書、微軟等做過如何吸引、培訓和留住員工等設計方案。在《夠好的工作》這本書中，作者實際訪談了幾個不同型態的工作者，探討人與工作之間的關係，以及工作如何對人的價值、生活方式產生甚麼樣的影響。
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早期農業社會的型態隨著日照和季節工作和休息，而工業社會後不再受到自然環境限制，進一步發展了一天工作八小時，在泰勒的管理科學理論出現後，人被視為無法停止運轉、可取代的機器。而現在的工作則被賦予了使命、熱情、夢想、興趣、意義、成功，而不僅是一份薪水。於是追求熱情和夢想的人被用低廉的薪水索求，追求成功和社會地位的可能犧牲自己真正喜歡的事情而走上「主流工作」，追求價值和意義的人活到最後只剩一份搖搖欲墜的職稱和無盡的工時。
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讀完這本書之後，透過每個章節的反思和認同度，我對於自己怎麼看待工作這件事有了更清楚的認知。書中也提出了兩個我覺得很不錯的建議：1. 自己定義想要甚麼樣的工作關係以及2. 發展多元面向的自己，找出沒有工作時的自己是誰。與其用工作定義自己，更應該用自己的特質來定義自己。

一份夠好的工作就是讓你成為你想成為的人

你不需要達到完美，夠好就足夠了，工作也是。
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這本書集結作者訪問各行各業的成功人士「為什麼你那時會選擇退出？」的原因，很多時候並不是對工作沒有熱情或想退休了，而是「我想除了工作之外，我該做點別的事了」
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你要找到自己真正熱愛的事情，這樣就算每天晚上加班到10:30還沒有加班費，你才能做得下去。
我女兒在Dcxxx做行銷，每天加班到晚上11:00月薪3萬5，你每天只加班到18:30，有什麼資格跟我談薪水？
對岸流行996，我是9117，因為我熱愛我的工作，所以我不會抱怨。
(以上是啃書獸先前去電子五哥之一的面試，在二面時主管的真實對話)
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「工作」這件事一直以來都不被視為快樂的存在。
以前常常聽到「當學生多幸福，等你以後工作就知道」，到近期的「擇你所愛，愛你所選」、「世界上最幸運的事，就是你的興趣你的熱情成為你的工作」，似乎將興趣和工作連結在一起，因為做自己喜歡的事還能同時賺到錢，就獲得了最大的幸福！
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現實像棉花糖，看上去柔軟甜蜜蓬鬆，卻怎麼咬都只剩下糖粒和空氣，甜膩的味道也迅速逸散在空氣中，這本書用客觀理性的方式，重新定義了我對工作的想法。
沒有歌頌現在不爽就離職的氛圍(那些職場經驗確實也有日後發揮用處的地方)，也沒有對於工作狂獲得的金錢與權力做出厭惡資本主義的態度(那是每個努力的人應得的)，僅是以中立的立場描述事情是怎麼發生的，又怎麼結束的結束之後現在呢。
辭職之後的：南島嶼療癒身心靈旅行、解放自我找回人生主導權、勇敢的人先享受世界，很多令人嚮往的生活，並沒有發生在這些故事中，更多的是「我可以在想起床的時候起床，喝杯咖啡慢慢觀察陽光的變化」這種平凡的日常。
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工作始終是工作。
有些人工作是做自己喜歡的事，有些人工作是為了下班後做自己喜歡的事。沒有哪一種比較高尚。
工作最初的目的，就只是為了支付帳單而已，我們應該做的就是去工作，拿到錢，快點回家。
賦予我生命價值的事情，是為有經濟回報的企業工作作出貢獻嗎？

工作始終是工作

當人生只剩下工作，這是你真正想要的嗎？

《夠好的工作》
作者：西蒙．史托佐夫
譯者：陳珮榆
類型：商業理財
出版：堡壘文化
喜愛程度：5/5 (超愛 ❤️ !)

簡介———

作者訪問了一百多位工作者，精選了其中九位的故事，這些故事描繪了他們忙碌工作生活到後來的轉變。透過這些故事，作者引導大家重新審視自己與工作的關係，定義個人價值和生活，尋求工作與生活之間的平衡。

心得———

「尋找並全身心投入於充滿熱情的理想工作」這一理念被廣泛宣揚，這是常聽到的說法。但我們有思考過真正適合自己的「夠好」工作和生活是什麼嗎？除了工作，我們是否忽略了生活其他的面向？我們目前的工作形態是真正想要的嗎？

在身心俱疲和錯過生活中美好事物之前，我們是否有深入思考自己希望過的生活和工作方式，並且往希望的生活前進？這不應該是隨波逐流，更不應讓自己未來對此感到後悔。

然而，正如作者所述，即便我們設定了個人界線，社會風氣或公司文化有時也可能會讓這些界線變得模糊。儘管如此，我們仍然可以從自身做起，向著理想的生活努力。

實用收獲———

在當今職場文化中，定義「夠好」的自我價值與生活方式，尤為重要。從書中整理幾個作者提供的方向供大家參考。

認清工作是一場交易，避免工作熱情成為被壓榨的藉口

- 工作是一場勞力與金錢的交易，員工根據合約提供勞力，而公司能按其標準聘用和解僱員工
- 可以對工作抱有熱情和使命感，但這不是成為被過度工作或被剝削的理由

避免將個人意義完全寄託於工作

- 工作雖然重要，但不應成為生活的唯一焦點。試著避免陷入無休止的工作循環，找到工作與生活的平衡。

發展多元身份和生活面向

- 不要讓工作成為生活的全部，發展多方面的興趣和身份，別讓公司、老闆或市場來定義自己。

建立與工作關係的界線

- 整合者：這類人不介意工作與家庭生活之間界限模糊。
- 分割者：這類人則希望工作與私生活有清晰的劃分。

「我們存在世界上不是只為了創造經濟價值」

「職場只是一個容器，只是生活價值的其中一個定義。」

「當我們不相信自己為『好』下的定義時，就會讓他人來為我們定義。」

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