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BCG頂尖人才培育術：外商顧問公司讓人才發揮潛力、持續成長的祕密

這本書談的面向很廣，有些甚至可以再更多的深入討論，書裡最後也提到像BCG這樣的管理顧問公司未來的發展，以及這樣的產業未來是否能持續存在，看到一點蠻印象深刻的是，過去組織較為找尋均質的人才，但因為經營領域多角化和事業體的全球化，未來更需要不同的人才加入組織，甚至中途轉職人才的一般化也會產生，這邊衍生的問題是：該如何管理這些異質性相當高的人？

這本書沒有討論到這塊，但可以看到BCG在這本書中，很少提到『管理』這兩個字，而是較為一對一扁平化的『師徒制』，我覺得或許這是個重點，專案的方式進行討論和共同工作，而非管控這些人，也許是能讓異質人才發揮最大效能的方式。

一流顧問公司如何傳授專案成功經驗

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財務自由，提早過你真正想過的生活：楊應超Kirk Yang審定推薦，關於時間、自由、金錢、副業的實用思考

-退休生活不是60歲才開始的事
過去自己常會被勞保年金請領的歲數侷限自己對於退休的想像，以為退休是60歲以後的事(到2025年勞保請領會調高到65歲)，但就這本書來說，只要你訂好退休時的財務自由目標，便可以越早退休。

書裡帶到很多觀念，有許多細節都很鼓勵大家可以實際拿這本書來看，顛覆了我許多對於工作和金錢的價值觀，以往我總是認為退休是離我很遠的事，也就會透過下班的各種消遣來減少工作的煩悶，時間一到累積金錢就退休，但其實可以透過審慎規劃後，選擇更早退休，重點是要能珍惜你的時間，聚焦在財務目標上，但也要記得休息放鬆，不要逼自己逼得太緊，然後趁早投資累積複利。

但也衍伸一個問題，好比說去年股市大跌，我怎麼在退休後還能累積自己的資產？書裡提到可以透過減少提領率來減少資產的減損，也就是將自己的生活和投資市場連動，非必要不要動到本金，因為長期投資的報酬是會讓自己提早財務自由的關鍵。而如何投資？書裡推薦要選擇費用少的ETF來進行，如果離自己規劃的退休年齡還早，便可以多配置些股票，減少花費，增加投資市場上的投入。

賺錢不是目標，時間才是真正的目標

博客來0010961572

零秒思考力【暢銷慶功版】：全世界最簡單的腦力鍛鍊

簡單來說，你需要的只是一張A4紙，橫向平放，一件事情寫一張，針對你想問的問題寫在左上角，右上角寫日期；每張紙寫四到六行，每行20-30個字，1分鐘寫完一張，一天寫十張，也就是一天只要花10分鐘就可以了。
作者推崇筆記法的原因在於，我們總是會擔心各種事情，但寫下來可以釐清自己擔心的點，而且也能針對各項議題有更高的掌握度；這邊有個重點是寫的時間限制在1分鐘，你可能會懷疑這樣的做法是否會讓寫下來的東西不夠縝密，但這項訓練的重點並非要你思考的很周全和縝密，而是能在極短時間內羅列出對於事情的看法，並繼而衍伸後續的待辦事項和資料收集。

【零秒思考力】如何思考萬事萬物

不離不棄1-(有)

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威爾生疏

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