評分
4
天賦決定了底線,品格決定了上限
人們總認為要做某件事情,必須要有「天份」才行,如果沒有天份,好像就很容易放棄一件事(例如學習語言),而那些天份易於常人的人則被稱之為「天才」——在這個世界上,總是只把焦點放在天才身上,而非到處都是的一般人。 但實際上「人有無限可能」這句話,似乎早就暗示了,我們每個人都有機會成為所謂的「天才」,不過,我們並不一定需要那些與生俱有的天賦,我們可以靠著自己的努力去創造可能。 (我相信很多我們眼中的「天才」,大多都是倚靠自己的努力而達成的!) 所以,以這方面而言,我滿喜歡這本書的立意:不可能每個人都天生就是天才,或有機會遇到好的、理想的人生導師或教練,但我們可以倚靠自己的後天努力——利用這本書的幫助及指引,來為自己做些更有效的前進。 但是PART 3的主題,一直讓我感覺很像企業管理之類的內容,而且說實在的,大多與團隊或對他人的角度有關,對單就於自己幫自己的這方面可能沒有什麼可參考的~ 再加上由於作者想講的這些指引,也都是比較偏向「無形、概念性」的東西,有點像是人家在職場上說的「軟實力」,這本來就很難明確(但我認為作者利用大量例子已盡力展示!有很多生動例子作為舉例,容易理解)不過實際上要應用可能還是需要花些時間去磨合~難以見到立即性的收穫,但很值得一試!
隱性潛能:華頓商學院最具影響力教授,突破天賦極限的實證科學【附潛能提升秘訣卡】
隱性潛能:華頓商學院最具影響力教授,突破天賦極限的實證科學【附潛能提升秘訣卡】
亞當.格蘭特
4.9