《當責主管就是要做這些事!!!》是一本由日本作者伊庭正康撰寫的管理書籍。作者在書中提出了「當責主管」的概念，並歸納出當責主管的特質： ● 明確傳達目標與方向：當責主管能夠清楚地向部屬說明工作的目標與方向，讓部屬知道自己該做什麼，以及為什麼要做。 ● 賦予部屬權限與責任：當責主管相信部屬的能力，並賦予他們充分的權限與責任。 ● 提供必要的支援與指導：當責主管會在部屬需要時提供必要的支援與指導，幫助他們達成目標。 ● 建立信任與溝通的管道：當責主管重視與部屬之間的信任與溝通，營造一個開放的職場環境。 ● 以身作則，成為部屬的榜樣：當責主管言行一致，以身作則，為部屬樹立良好的榜樣。 作者認為，當責主管能夠激發部屬的潛能，打造一支高績效的團隊。 但人常常都懂其道理，在實際生活中卻很難應用，因此閱讀後如果沒有貫徹在工作中，其實很容易遺忘這些觀點。 整體來說我很推薦這本書的觀點，但能否內化成自己的能力，就得看個人的努力了！