💭為什麼選這本書？ 從小被父母教育多禮讓、多給出別人的需要、少計較，即便他們有時的助人行為，在外人看來他們是吃虧的，不過他們不這麽認為，當時我也不明白，一直到長大後，開始接觸不同團體、看不同的書、經歷一些事，才慢慢體會到多付出的好處。 💡作者把人分成三種：給予者Giver，索取者Taker，互利者Matcher。「給予者」總是樂於分享，付出不求回報；「索取者」只在乎自己的回報；「互利者」則為了可預期的好處，願意付出相對的代價。經過多年實證研究，能夠帶領公司走向成功的人，並不是「索取者」和「互利者」，反而是信奉利他主義的「給予者」，從長遠的角度來看，他們往往才會是最後的贏家。 💡「Nearly 17% heard about the job from a strong tie such as friends and colleagues. Almost 28% heard about the job from a weak tie such as acquaintances, the people we know causally.」這個實驗非常有趣，當你從不覺得某些人會在你人生道路上給你什麼的人，卻在關鍵時刻幫助了你一把，弱連結的影響力簡直超乎預期。這本書鼓勵大家，拿出勇氣擴大弱連結的交友圈，才有機會帶領你前往更多不同的連結。