作者約翰．史德普(John Stepper)同時也是「大聲工作法WOL(Working Out Loud)」的創始人，他認為WOL是一種培養關係的方法，也是一種心態。藉由主動公開自己的工作內容，你正在做或是學習的事物，建立人脈關係，並讓同個人脈中的所有人都能互相分享及回饋，是一種正向循環的工作法。 有意義的探索、人脈關係、大方分享、工作能見度及成長心態，這五項是WOL的實踐要素，並且搭配書中所提的12週內養成新技能、新習慣、新思維的練習，以「引導式精熟法」來說明，針對你想改進或改變的事，去接觸一位示範那件事的專家，慢慢地展現你做的東西，獲得意見回饋後，用你們步調慢慢調整進步。 本書還附上WOL的12週練習隨身本，裡面寫有詳細的行動步驟和練習題目，引導你的思考方向與實際操作的內容，非常實用的隨身操作小手冊。大聲工作法這個詞，也是前陣子看到許多人有推薦本書才聽過，對內容充滿好奇。本書所引述許多案例故事，讓人容易懂得如何將WOL落實在我們的生活中，看了頗有感覺的。 另外，想了解本書的朋友，可以先聽聽閱讀前哨站站長瓦基在「下一本讀什麼？」Podcast裡，分享本書的讀書心得，內容也十分精彩。對於WOL有興趣的朋友，不妨也可以隨著本書試著實作看看，為你的職涯找到新的角色及改變人生方向。 🎧下一本讀什麼Podcast｜EP.13 《WOL大聲工作法》「公開分享」是獻給自己和別人最好的禮物 音頻連結：https://reurl.cc/e9r0jx #Ivy好書抱報50