周品均

博客來0010904459

職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課

出社會後對職場的諸多現象百思不得其解
在不斷努力找尋答案的過程中
遇見了葳老闆的YT
慢慢從YT到IG到閱讀書籍
獲得滿滿葳老闆的人生與職場智慧

✍
在職場工作就是在跟你的性格對決
如果不檢視自己的狀況
同樣的問題會再帶到下一家公司
透過反省，問自己：「為什麼？」
拆解大問題為幾個小問題
答案慢慢就會浮現出來

✍
外在條件與限制都不是最重要的
重點是擁有職場所需的「能力」
就會有公司搶著要！

/
很多時刻需要職場前輩的指點
但每個人都這麼忙碌很難有機會交流
此時我就會翻閱這本書
反覆加強葳老闆所傳遞出來的信念
真心推薦給想在職場力求表現的人！

想來點犀利的職場課嗎？

這本的職場觀念其實都滿基本的。
但還是很推這本，不管是已經進入職場的還是初入社會的人們。
我認為這本最重要的中心思想就是：知道自己要什麼就去爭取，而不是口頭抱怨，毫無作為。
⁡
葳老闆作為一個擁有自己品牌公司的老闆。她可以告訴你，她想要什麼樣的員工。
公司是自己選的，所以要讓自己去適應公司與老闆的行事風格。而不是希望公司改變。
如果無法適應，那！就！換！公！司！
⁡
寫幾個我看到覺得重要的點：
🏷️要了解自己想要什麼，穩定簡單就好，還是要高薪挑戰的工作？
這點也是我一直在考慮的，下了班之後的時間到底要精進自己跟工作相關的能力，還是單純做自己想做的事就好？
⁡
🏷️不懂就問，不要急著應好
不要不懂裝懂，這樣才能真正學到東西
而且我覺得問的對象也很重要，請保佑自己遇到好同事：）
⁡
🏷️出社會後請轉換成職場模式：有效率、經營職場人際關係、工作態度好
不只要會做事也要會做人，同事關係有夠重要……
另，校園跟職場真的很不一樣，校園真的友善很多，差點想再回去讀書了哈哈
⁡
🏷️練習思考，舉一反三，提供給老闆選擇題而非申論題
選擇題的意思是：提出自己的作法跟想法（當然會不會被採用就另說了）
而申論題指的是：只是問老闆要怎麼做。
果然還是要有自己的思考邏輯，這樣老闆才知道我們是有在做事的。
我覺得雖然知道這點，但很多時候很難做到。
因為有些問題是需要經驗的。
⁡
🏷️自律才有自由
不管是生活還是工作，自律都是很重要的一點，精進自己，好好生活。
就算職位沒有再往上晉升。至少可以過好自己的生活。
⁡
🏷️在職場上，眼睛打開、耳朵打開、頭腦也要打開。
多觀察，多聽，多思考。要主動學習！
⁡
更多心得～IG：winter_18y

《 職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？》～非常基礎的職場觀！

第一次看到這本書時的我，是初入職場的新人。在一個早己思想固化的傳產，摸索並思考自己是否能待下去、怎麼生存。看完這本書後讓我非常受用，了解到自己在應對方面的不足，以及跟主管之問如何減少他對助理職位的本能性厭惡和排斥。
以下是我讀完後整理出來非常受用的tips:
◇關於自己應對方面的不足，首先要學著把心中的想法試著講出來，不要因為顧慮對方的解讀方式，就把想法都壓抑在心理。溝通能夠讓你更快速了解同事的特性，這比只有默默觀察來的有效率。
◇將工作上所學豐富生活,再把生活中的體悟融入工作。
◇羡慕是改變的動力，讓嫉妒成為你的墊腳石。
◇寧願在高處凍死，也不要在平地取暖。
◇跟老闆之間的溝通，首先要先了解老闆的特性和價值觀，在工作的過程中隨時回報進度並且在需要老闆決策的議題先準備選擇題，再附上自己的選擇及原因。

職場新人必備的生存法則

你是不是經常聽到別人說「慣老闆」這個字眼👄，但其中真的是我們慣老闆嗎，還是是我們的「無知」與「怪罪」才把慣老闆輕易的掛在嘴邊？

📍想要高薪就要有舉一反三的思考力

獨立思考，不要習慣講一步做一步，做到老闆沒說你也懂。

📍別再抱怨合不合理，是你要去適應公司

與其糾結合不合理，只要問自己願不願意，職場也可以很單純，大家拿出專業，沒有誰欠誰。

📍真正的人才不怕犯錯，只怕犯錯了什麼也沒學到

有錯就改，才有機會不斷向上爬和錯誤正面對決。
————————————————
🔖閱讀此書除了葳老闆本身就是我的偶像外，也明白在職場上「做人」比「做事」更加重要；

有時面臨公司對你的任何決策變化總是讓人措手不及，也同時周糟環境也會彌漫著「批判」的心態，覺得不合理的情況下，心聲抱怨。

但其實這裡值得反思的點在於每個人心聲怨言，卻沒有主動提議討論的行動，那就代表你願意接受或是沒有權力選擇，那更何談我們是否有權力抱怨呢

🌟因此唯獨改變自己，才有能力與老闆商討選擇的權力

葳老闆粉絲一定必備🥹🥹

《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課》 

非常推薦，
容易閱讀，也很直白。

不要總是怪罪、抱怨，
甚至四處討拍。

學習從公司、主管的立場來思考，格局不同，思維自然不同。

要嘛忍，要嘛滾。
「先選擇，再努力」
這句葳老闆的辣雞湯深植我心。
在不對的方向上怎麼拼搏，
終究到不了心中的遠方。

「要用擅長的事去賺錢，再花錢做你最喜歡的事！」

分辨清楚自己的喜歡或擅長，
即便沒有夢想，也不需要為了社會眼光硬是裝一個，就安穩做好眼前的事，也勝過眼高手低的人。為自己負責，知道自己在做什麼就好。

這本書真的值得一看再看，時常拿出來自問自答，對於自我檢視很有幫助。


書摘：
🦌所謂的職場，就是老闆想做某些事，達成他想要的某些目標，但是他自己做不完，或者只靠自己的手做不到，所以他付錢請人來做，也就是員工。大家組成的一家公司，你只要做到他想要的，就能拿到談好的報酬。如果你能做的比原本更多，或者品質和產值超過原本的預期，你就能拿到更多的報酬，就是這麼簡單。  


🦌不要帶那麼多情緒到職場，搞得一副誰都欠你的樣子。從頭到尾就沒有誰欠誰，老闆不欠你，你也不欠他，老闆盡老闆的責任，員工盡員工的職責，大家都拿出專業！這樣想是不是單純多了呢?  


🦌如果你和老闆有著師徒般的情感，或者你們有很深的友誼、革命情感等等，可以當作是僱傭關係之外多出來的情誼，當然很珍貴。但無論是誰，都不要用這層多出來的關係去凹對方，達到自己的目的。

Fb/IG: Donlon閱讀時

「要用擅長的事去賺錢，再花錢做你最喜歡的事！」

一開市閱讀這本書的時候，我先入為主的覺得這應該是慣老闆思維，想要埋頭苦幹認真的員工。用自己的見解去看待下屬~但其實他的本意是希望讀者能勇敢面對自己，檢討跟改正，雖然一開始會有點讓人反感，但是是好言相勸，也有說明跟舉例，以初入職場來說，確實真的有滿多可以學習的心態。
把眼界打開，訓練自己的思考力，把每件事情都有一些新的火花，轉向思考~
推薦這本書給需要醒腦的職場社畜~

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了解自己的極限，做有把握的事情!

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