▪️摘要 本書就人格特質分為「給予者」「索取者」及「互利者」，再以許多的市場研究調查，支持呈現這三種特質在生活、職場及人際關係帶來的影響力。 ▪️心得整理 書中用了許多成功人士及一些有不好結果的案例，來說明「給予者」「索取者」「互利者」這這三種特性在職場或人際關係中，會有怎樣不同的成就。透過實際案例的故事說明，很快就可以知道為什麼給予者會獲得更好的回饋，及更好的人際互動。而索取者雖可以得到很高的名利，但卻不能贏得人心；這些概念在書中都有很詳盡的研究調查輔助讀者理解。 在書中前段，就提到金字塔頂端的成功人士幾乎是給予者，雖然知道「施比受更有福」但原因會是什麼呢？以別人利益為優先，真的能帶給我們自身更好的獲得跟成就嗎？答案為「是」也為「否」；取決於我們要當的是什麼類型的「給予者」，如果我們是能夠權衡利益輕重，並不盲目的無私奉獻，就有機會做為「利人利己型的給予者」；但如果我們傾盡全力完全以他人利益優先，枉顧自身利益，那就容易淪為金字塔底端的給予者了。 而索取者和互利者，這也是社會中常見的人格特質，索取者是以自身利益為主，有點為達目的不擇手段的感覺、但這種人士在很成功之後，似乎容易跌落谷底；而互利者就是禮尚往來，有付出就要回報，是有目的性的交流，看起來是比較安全的相處，但關係就不太能長久經營。 書中的基本架構很清楚，伴有很多例子，所以讀起來不難；這種人格特質的分類，以前沒有思考過，覺得很有趣，讀書的同時，也開始在心裡思考自己是屬於什麼類型的，我想比較偏是「給予者」只是以往可能更無私奉獻，看完書就要學著做有利自己的決定跟安排；作者有提到，想要轉變是可以的，且不一定一個人只有一種類型，可以視情況對象去調整；結論是不要當個爛好人，但要用最真誠的心去對待身邊每個人的請求，做的到的就全心幫忙，做不到的堅定的拒絕，所有好的流動都會回到自己身上，成就自己，推薦這本給大家更認識身邊的人和自己。