評分
5
推薦
看向你自己,去擁抱、去接受
這本在8月4日完食,距離上一本讀完(5月8日)中間經歷了非常多事。第一次打開這本書,與真正繼續閱讀下去,中間也經歷了常常發生在我身上的閱讀低潮期。 雖然說這本書主要是專注於職場上的運用,但它提供了很多跳脫傳統書籍的窠臼,在每一章節都為我們準備了「行動策略」、「卡關解方」與「有效練習」,是除了在職場上,也可以在人生道路上運用自如的一些實作建議。 作者鼓勵我們: 1️⃣建立自我意識 高敏人的STRIVE特質:敏銳感受(sensitivity)、周密思考(thoughtfulness)、富責任感(responsibility)、內在驅力(innerdrive)、高度警覺(vigiliance)與豐富情感(emotionality),這六種核心特質,每個人的程度差異皆不同。 我們必須克服優等生迷思,可以使用平衡輪、許可單的方式,停下過度思考,直接開始行動,才能真正學會相信自己。 2️⃣揮別自我傷害 像對待天氣一樣對待自己的情緒,接受它並做好準備。以自我照顧取代自我毀滅,用接地的正念技巧去協助平復心情。 別為了擔心未來而犧牲了享受現在,放掉「全有全無思考」、「以偏概全」、「只看負面」、「災難性思考」、「否定自己的長處」、情緒化推論」、「(應該)主張」、「包攬過錯」、「雙重標準」,去平衡你的想法。 相信你的直覺,傾聽自己的聲音。建立健康的界限,不要讓別人的行為破壞你內心的平靜。 3️⃣充分打造自信 向內探索,解決方案不在外界,找出你最核心的價值觀,這樣去貫徹過活。設定較小的目標,這樣的目標梯度會促使你更快實現自己的夢想。 4️⃣持續自我成長 你比你意識到的更強大,試著從一些需要獨立嘗試的挑戰清單開始,說出心聲、做出行動,用你的自信迎擊。 把挫折當跳板,反思並重新校準,將眼光定錨在你的下一個起點。 - 🔸世界總會要求我們該成為怎樣的人,但你是否記得在被要求之前,原來的自己是什麼樣子?(查理·布考斯基) 🔸不要等待他人給予讚美、殊榮或認可。不要等待別人允許你領導。(泰拉·摩爾) 🔸不要拿別人的行為破壞你內心的平靜。(達賴喇嘛) 🔸終有一日,緊守於花蕾中,會比冒險綻放更痛苦。(阿娜依絲·寧) - 還蠻喜歡這本書的,身為高敏人+廣泛性焦慮症人士,有些時候(或者大多時候)其實並不那麼好過,但與其去預期改變他人、甚至是改變自己(我為什麼要,這就是我的原廠設定啊),不如去更加了解自己,發揮長處去彌補那些高敏焦慮特質帶來的困擾。 接受自己如此地幸運擁有他人沒有的特質、去擁抱,我想這是這本書帶給我最大的收穫。
相信你自己:拋開內心小劇場,才知道自己有多強!獻給高敏人的職場逍遙指南
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美樂蒂.懷爾汀
4.5