這本商業書分為兩部(共九章)，集結了不少影響力者的觀點，除了正向優點之外也有編列一些負面提醒作為警惕。 在《第一部 影響力習慣》主要是認識何謂影響力成員以及如何讓自己派得上用場，讓人讀完能夠借鏡作者觀點來反思或調整自己的作法。 比如搞懂遊戲規則、做需要做的事、貫注熱情在工作上、提及要求指引、調整你的方法、回報回饋意見等，都是可以應用在日常中的概念。 到了《第二部 運用影響力》則是聚焦於如何增進自己的影響力和打造一個高影響力團隊。讀完的感覺是不論是作為自我提升或是激勵團隊都是不錯的參考書。 正因為『有能力，不代表能發揮影響力。』，需要適時閱讀這樣的商業書本作為精進自己的能量，從520名經理人和25位影響力成員的訪談中，試著歸納出屬於自己的A+工作心態和習慣。 祝福各位讀完後都能『不必更費力，就能忙得有意義。』