最近剛讀完這本商管書。因為逛到這本書的編輯寫的文章，對於下面這些文字很好奇，所以手刀下訂。 「無論是過去或現在，我們不僅未能充分利用人才，甚至是在浪費人才。」 「缺乏找出足夠人才的能力、無法讓夠多人才流動，正是這個時代最大的敗筆！」 「培養發掘人才的能力，正是增進社會正義的解方。 一個不公不義、缺乏機會的世界，絕對會是個無法賞識人才、無法讓人才適得其所的世界。 當太多高生產力者無法適得其所，這不僅是對他們的傷害，更將是整體社會的損失。」 這本書的兩個作者非常幽默，所以閱讀他們評論現在常見的公司面試方式，常會讓我噴笑出來。算是一本蠻有顛覆性、滿有啟發的書。未來或許如書中所言，連面試都要用AI來幫忙了，如何讓AI也覺得自己是個人才呢？唉，真的覺得心好累。