「衝突」🤜，不管職場上、生活上、情感上往往都想避免的，並且認爲衝突是感情與時間消耗的毒藥☠️，但事實上卻是相反，往往有了衝突，才會有溝通的機會，更能解決問題，如事事避免衝突，反而日月累積下，會更加引發更嚴重的後患。 📌建設性衝突的好處： 1️⃣展現自我價值 2️⃣思考更佳彈性 3️⃣成爲溝通的開端 4️⃣樹立標準 5️⃣維持良性關係 6️⃣ 創造創新的突破 🌟管理大師彼得杜拉克說過：「意見相左、甚至衝突，是必要的，也是非常受歡迎的事」。 ✏️第一時間聽到彼得杜拉克這番言論，是來自於去年離職後去考研補習班的管理學課聽到🏫，過去身為「和平主義者」的我，會盡量不起衝突爲出發與人相處，所以起初無法第一時間了解這句話的涵義。 通過這本書再回想之前職場上、感情上，就能說個明白了👌，在自以爲不起衝突代表沒問題時，你可能就會成爲旁人眼裡的問題。👫 小編之前在職場上，回出任何ㄧ句話都深怕得罪到上司，總是小心翼翼的做應對，順著公司做的任何決定，卻會成爲無法讓上司加深對你的了解，並且認知不到你存在這間公司的價值。情感上，情侶間的不衝突看似感情良好，卻有可能導致對方無謂的猜忌，也代表著這段感情相處是沒有經過磨練的。🧩 📍因此我們人人都要學會主動與人「衝突的能力」，因爲當我們願意起「衝突」時，也能表達我們對於對方是「重視」的，不過也需要注意自己與他人之間的心態、行爲、情緒是否讓人能感受到真心，否則結果將不勘設想。 🔖本書特色： 這本書對於平常在生活中不知道如何表達自己主見又怕得罪旁人情況的人來說，是很值得讀的一本，這本書的優點在於會告訴你面對別人提起的衝突能怎麼做應對，以及你對別人提起衝突前該如何評估這場衝突的效益，過程中你需要做到什麼才能讓這場衝突解決問題並且完美收尾。 ，缺點在於實際案例上的說明需要花點時間釐清，需要有耐心，了解後更能記於腦袋。