工作如何越換越好？ ▍「跳槽」與「轉向」哪裡不同？ 「跳槽」是指因工作待遇而轉換至另外一家公司應徵相似的職務類別。 例如：行銷員跳槽到薪水比較高的公司，同樣擔任行銷員。 「轉向」是從不同的工作中，累積橫向的技能，組合起來後，能夠轉職、獨立、創業—這正是本書強調「人生轉向」的概念。 例如：行銷員轉職行銷顧問、社群經營者。 ▍如何找到適合自己的工作？ 基本的要件為「想做的事」、「能做的事」和「被他人需要的事」。 ❶當事情想做，也做得到，但沒有需求： 作者建議先當成興趣開始進行，等到非常熟練以後，可以教導別人或當作表演來展現。 🔸例如：喜歡栽種植物，可以先深入瞭解植物的特性與種植方式，之後寫文章或是拍攝影片與大家分享。 ❷事情想做，也有需求，但做不到： 作者建議尋找夥伴一起進行，分擔你不擅長的部份。 🔸例如：Youtuber會將剪輯影片外包給專業剪輯師。 ❸當事情做得到，也有需求，但不想做： 把注意力放在「貢獻」，看見工作產生的意義。 🔸例如：當我閱讀倦怠時，想到分享心得能夠幫助讀者補充知識、改善生活，就會讓我想持續努力。 ❹當事情想做，做得到，也有需求： 找到自己的天賦十分不容易，如果發掘了不要猶豫，馬上去做！ 🔸我目前還沒有遇到這種情況，如果你有，歡迎跟我分享👐🏻 💡閱讀收穫💡 許多人擔憂自己過往的職涯經歷沒有累積足夠的技能轉職，我深信沒有無用的經歷，過去累積的一切會在你沒有預期的時候派上用場。 我在這本書得到的觀點是過去經驗能夠增進自我理解，當我們梳理清楚每份工作帶來的收穫，就能掌握自己的優勢精準轉向。