黑田悠介

博客來0010935104

精準轉向：活用蜂巢式職涯地圖，找出自己的特點，建構蓄積行動，實現人生轉向

YUSUKE KURODA

現代的社會不斷的在改變，我們要透過不停的轉向去調整生活模式，才能更好的適應。
隨著科技進步、醫療發達，人們的壽命變長。相對地，人的生活軌跡也變長。有的人可能一個工作從年輕做到老，也有的人不停的轉換工作方向。精準轉向不只告訴我們如何找到轉職的方向，也在幫助我們找到人生的方向。
轉換跑道需要注意哪些事情呢？
✅累積經驗
✅讓偶然成為助力和動力

累積的經驗都是一種籌碼，也為未來帶來無限的可能性，任何的相關經驗都可能為你的方向帶來基礎。
我們生命中會有許多偶然。可能偶然間你多了一個想法，或者偶然做了一份跟過去完全不相干的工作。只要你隨時準備好，偶然都有可能是助力和動力。

⭐影響人生的三項蓄積
1.技術
2.人際
3.真實自我理解

各行各業都有自己的專業技術，專業技術往往都是替代性低的。我們把專業技術化為自己的能力，可以提高自己的價值。
常有人說：有關係就是沒關係，沒關係就是有關係。出社會後我才真正了解到關係的重要性。人脈的拓寬能獲得很多資源，對我來說是非常重要的事情。
我們需要自我審視並理解。如果我們做的事情自己並不喜歡，常常會讓人覺得很疲憊。當然，所有事情很難都是自己喜歡的！

人生是一種循序漸進的過程。如果我們不要好高騖遠，找準方向認真前行，我相信會越來越好。過去的所有積累都將成為助力！
作者也有教大家如何快速的找準做事的方向，分為想要、需要、做得到這三塊。想要了解更多的人可以買書來看～自己畫完圖解析後，我覺得目標和方向都會變得很清楚。

作者很貼心的在書中畫重點，閱讀時非常的方便！也提供了兩頁蜂巢地圖(有點像心智圖)讓我們實際去寫看看，幫助我們開拓未來的可能性。 除了適合轉職中迷惘的人閱讀，更適合還在找尋生活方向的人。

作者帶你學習分析和個人覺察

工作如何越換越好？

▍「跳槽」與「轉向」哪裡不同？
「跳槽」是指因工作待遇而轉換至另外一家公司應徵相似的職務類別。
例如：行銷員跳槽到薪水比較高的公司，同樣擔任行銷員。

「轉向」是從不同的工作中，累積橫向的技能，組合起來後，能夠轉職、獨立、創業—這正是本書強調「人生轉向」的概念。
例如：行銷員轉職行銷顧問、社群經營者。

▍如何找到適合自己的工作？
基本的要件為「想做的事」、「能做的事」和「被他人需要的事」。

❶當事情想做，也做得到，但沒有需求：
作者建議先當成興趣開始進行，等到非常熟練以後，可以教導別人或當作表演來展現。
🔸例如：喜歡栽種植物，可以先深入瞭解植物的特性與種植方式，之後寫文章或是拍攝影片與大家分享。

❷事情想做，也有需求，但做不到：
作者建議尋找夥伴一起進行，分擔你不擅長的部份。
🔸例如：Youtuber會將剪輯影片外包給專業剪輯師。

❸當事情做得到，也有需求，但不想做：
把注意力放在「貢獻」，看見工作產生的意義。
🔸例如：當我閱讀倦怠時，想到分享心得能夠幫助讀者補充知識、改善生活，就會讓我想持續努力。

❹當事情想做，做得到，也有需求：
找到自己的天賦十分不容易，如果發掘了不要猶豫，馬上去做！
🔸我目前還沒有遇到這種情況，如果你有，歡迎跟我分享👐🏻

💡閱讀收穫💡
許多人擔憂自己過往的職涯經歷沒有累積足夠的技能轉職，我深信沒有無用的經歷，過去累積的一切會在你沒有預期的時候派上用場。

我在這本書得到的觀點是過去經驗能夠增進自我理解，當我們梳理清楚每份工作帶來的收穫，就能掌握自己的優勢精準轉向。

利用個人特質，轉向更好的工作

這本書講的是如何規劃與設計人生的職涯。作者一開始說得很好，在人類之後的生活中，有可能因為AI的進步，使得人們的壽命延長到一百歲。為什麼AI可以做到這種地步？那是因為未來可能空氣中會有AI偵測，使得空氣裡的細菌化為烏有。而冰箱、煮菜也可以透過AI，為你打造適合你身體的飲食。

而由於人類壽命的延長，工作的變化也日益增大，過去可能可以待在一間公司任職到退休，現在一間公司能夠撐多久誰也無法預測。

所以我們要如何隨時可以職涯轉向呢？透過三項累積即可。也就是❶能夠提供價值的技術組合❷寬闊而多樣化的人際網絡❸經驗提供的真實自我理解。

也就是在平常的工作上累積這些能力，每次想獲得新能力的時候，就透過下一個工作儲存，並且因為不同的工作也會增進對自我的理解，更加清楚自己想要的是什麼。

以作者為例，他原本是在一間公司任職，因為有新事業的工作經驗，所以另一間公司來挖角，因而能成為新創事業的經營者。但又因為在新創事業經營的經驗，作者才發現大部分的人比較傾向於去穩定企業而非新創事業。因此作者再度轉職，離職成為職涯顧問，為的是改變求職者的想法。而在成為職涯顧問時，作者更進一步理解自己很喜歡和人討論事情，於是又創新的事業「議論對象」，舉辦活動討論各種自由業的事情，至今仍在不斷地拓展他的興趣。

其中我覺得最受用的是，作者提出關於「交易」與「贈與」的不同。例如，如果收了五千元只完成五千元的價值，那麼就屬於「交易」，交易完成時關係也就結束了。但若是五千元報酬卻提供了超過一萬元的價值，那麼對方就會有被「贈與」的感覺，而對方就會有想「還」回去的心情，那就會成為「互惠」原理。也就是對方可能會再次消費或介紹客人給你。

這本書內容很豐富，對於想轉職、斜槓、創業的人很有幫助。

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