🦥「休假一條龍，工作一條蟲」 你是否曾因為週六的到來感到開心滿滿？而遇到週一就萬念俱灰？如果工作長期讓你感到痛苦，不妨先翻一翻這本書的目錄，看看是否有打中你內心的內容，這個世界上並不是所有公司都很糟，這些公司不是不好，只是不適合你而已，不管你身處何處，請務必記得，在職場真正能拯救自己的其實是你自己，我覺得這本書比較適合給出社會未滿三年者閱讀，有些煩惱，我好幾年有遇過，但目前已經克服邁向其他困難中，以下分享幾段不錯的觀點 / 🦥「挨罵意味著「別人以他的標準來衡量你」」 出社會前幾年，我每天上班被罵得可兇了，那時候從沒有認為是主管的問題，反倒覺得是因為自己能力不足、達不成他人的期望才會被罵，直到後來開始閱讀、拓展生活圈、學了八字，以及開始不停自我思考後，才突然覺得「我們都是用自己的標準在看待他人誒」，可是我們沒有辦法讓所有遇到的主管都願意用適合你的標準來衡量你，因此你可以試試： (1) 以自己的標準為自己偷偷訂目標，達到後要好好讚美自己 (2) 每天發現生活中執得讚美自己的小事，EX:就算今天工作很忙碌，我還是喝超過1500cc的水喔，真是太棒了 / 🦥「不要因為他人很突出或是超越你就心生嫉妒」 當我們在工作中疲倦時，很容易進入負能量狀態，因而產生卑劣的想法，更可能會出現「我都不好了，別人憑什麼好的心態」，這個世界其實真的沒有先來後到，只有各憑本事，你認為很順遂的人，事實上可能在你沒看到的時候拼命努力，甚至內心可能很痛苦，只是你不知道而已，很多事情，你不知道不代表它沒有發生，我們要做的，除了是問問自己該怎麼樣更好以外，最重要的是去傾聽自己為什麼會出現如此負面的想法 / 🦥「工作的目標是健康與幸福」 一間公司的組織及制度是歷經許多風雨而產生的，我們無法要求公司因為個人因素更動全部組織，但如同前述，世界上一定有適合你的工作，也一定有能夠讓人安心、安全又健康的工作職場，永遠要記得，做不了這個職位不可恥，薪水少一點可以想辦法先精進自己再賺回來，但是賠上健康就什麼都沒了，工作是實現幸福健康生活的一個手段，在職場徬徨時，請用「健康」這個標準來衡量工作。 / 🦥「99%的社會新鮮人都會遇到的問題」 大概10個有9個都有這個問題，也可能更多，許多人常常遇到明明整天都在工作，怎麼下班了還一堆事情沒做？無法有效率完成工作的人通常都是因為「不會對工作排優先順序」，不曉得輕重緩急，更別說80/20的工作法則，工作最重要的是： 1.緊急性高重要性高 2.緊急性高重要性低(有急迫性，可以快速完成的工作) 3.緊急性低重要性高(不急但不能犯錯的工作) 4.緊急性低重要性低(有空在做就好) 相信我，很多新鮮人會先做4是因為最簡單最有成就感，然後下班時間就發現剩餘工作量GG了