🌎【想改變世界，單靠「善良」是不夠的！】 你是不是常覺得世界上有很多問題，卻不知道自己能做些什麼？ 荷蘭知名思想家Rutger Bregman在他的著作《抱負：善用天賦，成為舉足輕重的自己》中提出了一個震懾人心的觀點：這個世界不缺好人，缺的是擁有「道德雄心」（Moral ambition）的人。 什麼是「道德雄心」呢？擁有道德雄心的人綜合了「強大野心」+「理想主義」2種特質。 伶伶精選出書中3個觀點，讓你更清楚道德雄心的意義，或許看完後會打破你對「個人價值」的想像： 1️⃣ 別當好人，要當有「道德雄心」的人 這個世界不缺有良善意圖的人，缺乏的是有所作為的人。 擁有「道德雄心」的人，目標在於解決規模巨大、明明有機會解決、卻長期被忽視的問題。他們做的不一定是自己最有熱情的事，但絕對是對世界最有貢獻的事。 這樣人們具備2個心態： 🔹 拒絕視自己的行為為無足輕重： 他們相信自己能有所作為，並願意為此冒險，而不是等別人動手。 🔹 意識到自己擁有一定程度的特權： 他們知道，並非每個人都有辦法奉獻一生在解決世界上最重要的問題，因此更想付出自己的能力。 2️⃣ 成為「0號人」，啟動千萬人的開關 每個人都有屬於自己的「行動門檻」，也就是觸發他們採取行動的臨界點。 只有極少數人不需要鼓勵就會挺身而出，這些先行者叫「0號人」(Zeros)。 而我們大多數的人，只會在別人引領下才敢採取行動。例如1號人（Ones），前面只要有1個人帶頭，他就敢衝；2號人（Twos），有2個盟友，他就會加入；百萬號人（Millions），要等到大半個國家都走上街頭，他才敢表態。 因此0號人扮演著非常重要的角色，當他站出來感染了1號人，2號人也會被鼓舞，接著是3號人、4號人... 影響力會非常迅速升溫。 成為0號人或許沒有你想像中困難，許多革命分子在一開始也只是做出了一個小小的決定，並不是一開始就有「幹大事」的打算。 例如美國黑人民權運動核心領導人馬丁路德也曾說過，如果提早一年要他領導運動，他一定會避之唯恐不及，覺得自己做不到。但他踏出了小小的一步，接著就不可逆轉地影響了全世界。 3️⃣ 行善者的霍格華茲：高影響力慈善機構孵化器 在倫敦的一棟舊辦公大樓裡，有個門牌寫著「慈善創業」（Charity entrepreneurship），這是一所神祕的學校，錄取率極低，連哈佛、牛津博士都未必能入學。他們要求的入學條件：擁有徹底開放的思想、忘記個人興趣、擁有道德雄心，並做好辛苦工作的心理準備。 這間學校裡的人大多具備4種特質，但這些特質幾乎無法在單一的人身上找到，就如同哈利波特霍格華茲裡的4所學院一樣： 🔹葛萊芬多：勇氣和大膽 培育具有雄心的新創慈善機構創始人 🔹雷文克勞：強大分析能力 翻找文獻去尋找新構想，並對新創企業的成果進行透徹的評估。 🔹赫夫帕夫：耐心、忠誠和勤奮 擅長遊說和溝通，把人們團結在一起組成聯盟的人際高手，以及培育有毅力從內部改革組織的內部創業家。 🔹史萊哲林：野心、狡猾和驕傲 學習如何幫助大額捐贈者分配他們的捐款，但要小心製造出一個佛地魔。 這所學校的學生，年紀從21歲到55歲都有，目前已培養出100多位畢業生，其中約65%的人創立了非營利組織，其餘的人則在對抗貧困、疾病或動物受苦等領域找到其他工作。 例如有一位校友針對全世界有1/3的兒童血液鉛含量超標，創立了「鉛暴露消除計畫」。他的團隊透過從各地的五金店購買油漆、進行測試，遊說政府實施嚴格的規範，成功挽救了成千上萬人的生命！ 📕 關於這本書，伶伶還想告訴你： 本書要傳達的觀念其實很單純，圍繞在「道德雄心」上，書本的厚度大多來自於各種實例故事以及詳細的資料來源（佔了快80頁）。