當人生只剩下工作，這是你真正想要的嗎？ 《夠好的工作》 作者：西蒙．史托佐夫 譯者：陳珮榆 類型：商業理財 出版：堡壘文化 喜愛程度：5/5 (超愛 ❤️ !) 簡介——— 作者訪問了一百多位工作者，精選了其中九位的故事，這些故事描繪了他們忙碌工作生活到後來的轉變。透過這些故事，作者引導大家重新審視自己與工作的關係，定義個人價值和生活，尋求工作與生活之間的平衡。 心得——— 「尋找並全身心投入於充滿熱情的理想工作」這一理念被廣泛宣揚，這是常聽到的說法。但我們有思考過真正適合自己的「夠好」工作和生活是什麼嗎？除了工作，我們是否忽略了生活其他的面向？我們目前的工作形態是真正想要的嗎？ 在身心俱疲和錯過生活中美好事物之前，我們是否有深入思考自己希望過的生活和工作方式，並且往希望的生活前進？這不應該是隨波逐流，更不應讓自己未來對此感到後悔。 然而，正如作者所述，即便我們設定了個人界線，社會風氣或公司文化有時也可能會讓這些界線變得模糊。儘管如此，我們仍然可以從自身做起，向著理想的生活努力。 實用收獲——— 在當今職場文化中，定義「夠好」的自我價值與生活方式，尤為重要。從書中整理幾個作者提供的方向供大家參考。 認清工作是一場交易，避免工作熱情成為被壓榨的藉口 - 工作是一場勞力與金錢的交易，員工根據合約提供勞力，而公司能按其標準聘用和解僱員工 - 可以對工作抱有熱情和使命感，但這不是成為被過度工作或被剝削的理由 避免將個人意義完全寄託於工作 - 工作雖然重要，但不應成為生活的唯一焦點。試著避免陷入無休止的工作循環，找到工作與生活的平衡。 發展多元身份和生活面向 - 不要讓工作成為生活的全部，發展多方面的興趣和身份，別讓公司、老闆或市場來定義自己。 建立與工作關係的界線 - 整合者：這類人不介意工作與家庭生活之間界限模糊。 - 分割者：這類人則希望工作與私生活有清晰的劃分。 「我們存在世界上不是只為了創造經濟價值」 「職場只是一個容器，只是生活價值的其中一個定義。」 「當我們不相信自己為『好』下的定義時，就會讓他人來為我們定義。」