如果將人生過程比做賽馬，在第一區段暫落下風的馬匹就必須靠第二區段磨練實力、衝刺追擊，才有可能在第三、四區段站穩腳步，最終贏得比賽。 人生的三十歲正是處於決定比賽後半段勝負的第二區段。 「人生九成，取決於這十年怎麼活。」 作者永松茂久是日本著名人才育成導師，他通過半自傳《30有成》這本書，從工作能力培養、人際關係改善以及個人修養等方面提出48條改變人生的秘訣，幫助正值30的人們告別迷惘，斬獲自信。 ☞ 👨建立自己的思考主軸 你有明確的自我意志嗎？ 前不久大谷翔平的貼身翻譯水原一平涉嫌盜偷百萬美金賭博，一時間輿論四起，各種陰謀論接踵而至——有可憐大谷失算看走眼的，有懷疑大谷其實是知情者幫忙代還賭債的，甚至也有懷疑大谷才是真正幕後黑手，水原不過是可憐背鍋俠的…… 你是怎麼想的呢？ 是跟著輿論風向評頭論足，還是站在中間立場保持沈默？ 要想在接下來的人生中站穩立場，堅持自我想法、脫離大眾主流風向很重要。這並不代表我們需要去衝撞社會規範，而是在遵守的當下學會辯證思考：這種行為背後的意義是什麼？它對於我們的人生是否有積極的影響？還是不過只是令自己陷入束手束腳的尷尬境地？ 選擇自己認同的道路才能讓自己不至於在犯錯的時候怨恨他人，或是無限後悔。30歲的重要一步就是認清內心的需求，建立起屬於自己的規範。 ☞ 👨以壓倒性的量創造壓倒性的質 雖然我們常說「重質不重量」，然而沒有多項嘗試，不斷挑戰自我，又如何能辨別什麼才是有價值的事情呢？ 作為人生重要的發展時期，30歲的我們需要鼓勵自己不斷挑戰未知，嘗試增加與人溝通的機會。從多方面的嘗試中我們也能逐漸了解自己真正擅長以及喜愛之事，並在堅持反覆操練中淬鍊出絕佳的品質。 根據影響力定律，有三個因素可以增強影響力的良性循環： 🔸你的行為具有積極的吸引力。影響力會從強（你自身）朝弱（被你吸引而來的良驥）方向流動 🔸在有力量的人推波助瀾下，增加你影響力的機率會更大 🔸環境力量。置身優良環境相當重要 由此可見，我們對事業的熱忱和投入能獲得他人的尊重，也能為我們有效引來志同道合的夥伴以及欣賞自己的該領域前輩或專家。之後再由他們將影響力不斷擴散，至此形成良性循環。 ☞ 👨並非錦上添花，而是雪中送炭 30歲應該以成為「人脈富翁」為目標，而人脈的建立最重要的是贏得他人對自己的信任。 很多人認為只需要擁有一定的財富和職位頭銜，人脈就咫尺可得——其實這是極大的謬誤。金錢和權力絕對無法讓真正優秀的人甘心站在我們身邊，為我們貢獻力量。 一個人的為人處事是靠下班的自己決定的。對下的禮節才能看得出一個人的真實修養： ▪️我們是否能夠時刻共情他人，哪怕面對服務生或清潔工也能微笑禮貌以待？ ▪️面對新入社的後輩，我們是否可以協助打破集體壁壘，並以開放的姿態迎接他們的融入？ ▪️面對競爭對手，我們是否能抑制住本能的嫉妒，以真誠積極的心態去面對，學習對方所長？ 我很喜歡作者在文中提到關於「排除萬難參加喪禮」的例子。 正如其作言，相較於為我們的喜事添磚加瓦之人，我們更容易記住並感激那些在需要時陪伴在身邊的溫柔之人。我相信適時適度地擁抱承接他人的脆弱，便是一個人氣度和溫柔最極致的體現吧。 讓我們成為為他人雪中送炭的人，而不只是樂於做錦上添花的擁護者。 ☞ ▍用一句話來總結三十歲，可說是「邂逅」的時期。與誰相遇，與誰共度，不僅決定了這十年，也決定了剩下的九成人生。 總體而言，這本書聚集了相對典型和傳統的日式職場思考，可圈可點。像是有一些觀點，例如「必須參加下班的飲酒會」或是「面對責罵你的上司也不要沮喪不要反抗，這是上級對下級的期待」，我個人較難認同。此外，行文傲慢和說教的意味較強，女性讀者對此或許會有略略的不適感。 但大部分觀點還是有值得參考和借鑑的價值。如果你正在20歲的後半段或是30歲的前半段迷茫躊躇，想必這本書能帶給你一絲對於未來之路的啟發。 願你30而立，30如夢。 30乘風破浪⛵️