永松茂久

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30有成：如何成為自在、富有、不後悔的大人？

三十歲是人生當中面臨最多抉擇、也最為辛苦的時期。二十歲時初入社會，我們有家人和前輩主管帶領，就算徬徨懞懂，也能跌跌撞撞、慢慢探索身旁的一切；然而在三十歲時，我們得面臨轉職、結婚生子、買房等將左右一生的決定。雖說四十歲的人也還是可以勇敢踏出舒適圈迎向改變，但不可否認的，對大多數人而言，在這年紀想要改變些什麼總得花上雙倍的努力和時間才能實現。也因此可以說，三十歲這十年我們如何過活，決定了接下來九成的人生。

即將邁向三字頭、又或者正處於三十好幾歲數的你，想知道如何擺脫迷茫人生、躍向更美好的將來嗎？很推薦你閱讀這本讓我相見恨晚的書 —《#30有成》。作者是日本傳奇創業家兼暢銷作家永松茂久，整本書針對30歲時該培養的思維、人際關係、工作能力、影響力及習慣提供了非常豐富且實務的秘訣建議。作者在書中就像位溫暖的前輩給予了讀者很多的人生指引，讓我閱讀下來獲得很多啟發。想知道三十歲該怎麼活嗎？ 來看看這本書吧！

🔹三十歲，你該培養的力量：

▶ 培養「美好的誤會力量」
「人是很有趣的生物，現實生活也會被自己的想像帶著走。」

這概念其實就是「吸引力法則」，而且這並非是紙上談兵的精神喊話，而是已獲得大腦科學證實的理論。方式就是讓大腦意識到自己的「成功」及「強大」，塑造「美好的誤會」，進而驅動大腦的潛意識，讓大腦在無意識中逐步帶領你朝理想的未來邁進。有了潛意識的加持，我們的行動將更加有力量，逐步幫助我們將理想化為現實。下次面臨挑戰時，與其想著「我可能沒辦法做到」，不如告訴自己「我也許能辦到」吧！換個話語、換個思考方式，就能讓我們朝正向的未來靠進一步。

▶ 培養「認輸的力量」
「如果你身邊有讓你認為『我不想輸』的人，那個人無庸置疑就是你邁向成功的關鍵人物。」

三十歲是許多人在職場上逐漸步入正軌，取得些許成就的時刻，然而這時也特別是會因為身邊的人的成功而徬徨不安的時期。作者表示：若我們想要成長，就得培養能夠老實認輸、並向贏過自己的人身上學習的能力。比起不甘心或是消極對待，能夠積極思考「為什麼會輸」並努力向他人學習的人，自身的成就也在不遠處了。

🔹三十歲，你該理解的事：

▶ 理解「行動才是力量」
「如果想提升成功運，總之就要先站上打擊區。」

我特別喜歡書中把「個人行動」和「棒球打擊成功率」結合的說法。作者表示：常被罵的人有個特徵，那就是「採取行動」。而行動的人會因為表現不好而挨罵，但這也成為了他們最終走向成功的原因，因為他們是「總是站在打擊區中的人」，也因此得以接受來自多方前輩的建議與指教，而在最終擊出安打或全壘打。也就是說，三十歲最重要的不是盡可能的「不要失敗」，而是勇敢站上打擊區，努力去嘗試、去失敗，然後在挫敗中學習，等待一躍天際的時刻。

▶ 理解「人生沒有捷徑」
「人人爭相上鉤的好事，絕對不是通往成功的捷徑。」

這本書雖然提供了許多成功的秘訣，但同時讀者也能從作者的字裡行間了解到他的創業成功絕非偶然，其背後必定付出了極大的犧牲與努力。在書後作者特別向讀者喊話，表達了人生沒有捷徑的道理，就像是運動選手必須靠經年累月的練習，才能在關鍵時刻展現與眾不同的能力般，我們不努力就無法在工作上或生活上成為精英。任何輕易獲得的東西都無法持久且讓人不安，這讓我想到美國的一個彩卷統計研究，研究發現：約有70%的樂透得主最終都在五年內破產，而原因正是因爲這些人沒有能夠管理且運用獎金的能力。

人生即是如此，越是執著於「迅速」達成什麼，越容易為自己帶來更多的困擾和問題。正如作者所說：

「選擇簡單明瞭的捷徑，最後都會變成最遠的遠路。」


人生九成取決於三十歲這十年怎麼活。想知道三十歲該怎麼活嗎？ 來看看這本書吧！

如果將人生過程比做賽馬，在第一區段暫落下風的馬匹就必須靠第二區段磨練實力、衝刺追擊，才有可能在第三、四區段站穩腳步，最終贏得比賽。

人生的三十歲正是處於決定比賽後半段勝負的第二區段。

「人生九成，取決於這十年怎麼活。」

作者永松茂久是日本著名人才育成導師，他通過半自傳《30有成》這本書，從工作能力培養、人際關係改善以及個人修養等方面提出48條改變人生的秘訣，幫助正值30的人們告別迷惘，斬獲自信。

☞
👨建立自己的思考主軸

你有明確的自我意志嗎？

前不久大谷翔平的貼身翻譯水原一平涉嫌盜偷百萬美金賭博，一時間輿論四起，各種陰謀論接踵而至——有可憐大谷失算看走眼的，有懷疑大谷其實是知情者幫忙代還賭債的，甚至也有懷疑大谷才是真正幕後黑手，水原不過是可憐背鍋俠的……

你是怎麼想的呢？
是跟著輿論風向評頭論足，還是站在中間立場保持沈默？

要想在接下來的人生中站穩立場，堅持自我想法、脫離大眾主流風向很重要。這並不代表我們需要去衝撞社會規範，而是在遵守的當下學會辯證思考：這種行為背後的意義是什麼？它對於我們的人生是否有積極的影響？還是不過只是令自己陷入束手束腳的尷尬境地？

選擇自己認同的道路才能讓自己不至於在犯錯的時候怨恨他人，或是無限後悔。30歲的重要一步就是認清內心的需求，建立起屬於自己的規範。

☞
👨以壓倒性的量創造壓倒性的質

雖然我們常說「重質不重量」，然而沒有多項嘗試，不斷挑戰自我，又如何能辨別什麼才是有價值的事情呢？

作為人生重要的發展時期，30歲的我們需要鼓勵自己不斷挑戰未知，嘗試增加與人溝通的機會。從多方面的嘗試中我們也能逐漸了解自己真正擅長以及喜愛之事，並在堅持反覆操練中淬鍊出絕佳的品質。

根據影響力定律，有三個因素可以增強影響力的良性循環：

🔸你的行為具有積極的吸引力。影響力會從強（你自身）朝弱（被你吸引而來的良驥）方向流動

🔸在有力量的人推波助瀾下，增加你影響力的機率會更大

🔸環境力量。置身優良環境相當重要

由此可見，我們對事業的熱忱和投入能獲得他人的尊重，也能為我們有效引來志同道合的夥伴以及欣賞自己的該領域前輩或專家。之後再由他們將影響力不斷擴散，至此形成良性循環。

☞
👨並非錦上添花，而是雪中送炭

30歲應該以成為「人脈富翁」為目標，而人脈的建立最重要的是贏得他人對自己的信任。

很多人認為只需要擁有一定的財富和職位頭銜，人脈就咫尺可得——其實這是極大的謬誤。金錢和權力絕對無法讓真正優秀的人甘心站在我們身邊，為我們貢獻力量。

一個人的為人處事是靠下班的自己決定的。對下的禮節才能看得出一個人的真實修養：

▪️我們是否能夠時刻共情他人，哪怕面對服務生或清潔工也能微笑禮貌以待？

▪️面對新入社的後輩，我們是否可以協助打破集體壁壘，並以開放的姿態迎接他們的融入？

▪️面對競爭對手，我們是否能抑制住本能的嫉妒，以真誠積極的心態去面對，學習對方所長？

我很喜歡作者在文中提到關於「排除萬難參加喪禮」的例子。

正如其作言，相較於為我們的喜事添磚加瓦之人，我們更容易記住並感激那些在需要時陪伴在身邊的溫柔之人。我相信適時適度地擁抱承接他人的脆弱，便是一個人氣度和溫柔最極致的體現吧。

讓我們成為為他人雪中送炭的人，而不只是樂於做錦上添花的擁護者。

☞
▍用一句話來總結三十歲，可說是「邂逅」的時期。與誰相遇，與誰共度，不僅決定了這十年，也決定了剩下的九成人生。

總體而言，這本書聚集了相對典型和傳統的日式職場思考，可圈可點。像是有一些觀點，例如「必須參加下班的飲酒會」或是「面對責罵你的上司也不要沮喪不要反抗，這是上級對下級的期待」，我個人較難認同。此外，行文傲慢和說教的意味較強，女性讀者對此或許會有略略的不適感。

但大部分觀點還是有值得參考和借鑑的價值。如果你正在20歲的後半段或是30歲的前半段迷茫躊躇，想必這本書能帶給你一絲對於未來之路的啟發。

願你30而立，30如夢。
30乘風破浪⛵️

在30歲成為人脈富翁

關於工作、關於人脈、關於金錢， 30歲的你該知道的，一次全部告訴你。

日本傳奇創業家，改變命運的48個人生攻略法！是一個的大叔的碎碎念哈哈，講關於如何在30歲時成為一個自在、富有、不後悔的大人。它不是一本理論性的書籍，而是提供了實際的行動指南，告訴你應該怎麼做才能在30歲達到這個目標。作者分享了許多實用的建議，從事業、金錢、健康、人際關係到自我成長，每個方面都有相應的建議和策略。他強調了自我意識的重要性，告訴你應該清楚自己的價值觀和目標，並為之努力。他還談到了理財的重要性，提醒你要控制好自己的花費，積極投資和理財規劃。此外，他還建議你要關注自己的健康，保持良好的生活習慣和飲食習慣。在人際關係方面，他提到了建立良好關係的技巧，包括溝通、尊重和寬容。最重要的是，他強調了積極進取的態度，告訴你要有目標、有計劃地前進，推薦給還沒30歲的人哈哈！

關於工作、關於人脈、關於金錢， 30歲的你該知道的，一次全部告訴你。

對某些人來說，30歲是個有些尷尬的年紀。被小孩叫「叔叔」、「阿姨」時，可能心裡會有些不高興，但如果改稱「哥哥」、「姐姐」的話，又好像有些微妙。
不過在本書《30有成》作者永松茂久的眼中，這其實代表30歲是人生最黃金、也最重要的時光。可以大膽放手去追尋屬於自己的理想，也有足以承受失敗、還能轉換跑道的餘地。
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曾經聽過一個說法：「三十歲以前，不信社會主義的人沒有良心。三十歲以後，還信社會主義的人沒有腦袋。」
的確，左派所提出的「公平」、「分配正義」等口號，總是能打動人心，我們也總是希望，世界是以此運作的。但隨著年紀漸長，發現社會並非如此單純。
會有這種落差，是因為我們太小看了「人」的因素，一百人就有一百種觀點，你的正義不代表我的正義，也因此大部分情況都不是非黑即白，有更多的灰色地帶存在於各個角落。
本書作者也提出了相同的論點。
很多人都遇過類似的情形，明明兩個人的工作份量都差不多，甚至就不是很勤奮的樣子，卻總是可以得到上司的青睞，擁有更多的報酬或是升遷機會。
但不論其實對方是在看不見的地方努力，或是人家真的很受到長輩喜愛（當然，能受人喜愛也是一種能力），都只是一種觀點而已，並非世間的全貌。
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此外，本書一直強調「量」重於「質」的概念。
以棒球賽比喻，也許不能一上場就擊出安打，也不可能每次打擊都能成功，但只要持續出場，累積夠多打席數，終究會有打出致勝一擊的機會。
做任何事情也一樣，即使是失敗，只要認真去實行，就能從中獲取經驗。在各種經驗中，便可找出屬於自己的「勝利模式」，甚至可以用以預測未來。
作者不但認為經驗相當重要，而且最好要能用自己的腳去跑。在現在這個網路掛帥的時代，根本就是昭和大叔式的發言（作者也以此自嘲）。但是，面對面的方式所帶來安心及穩定感，以及事後產生的印象，絕對是線上作業所無法辦到的。
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嚴格說來，本書其實是有些嚴厲的。因為不是勵志書，所以要傳達的概念並非「你已經很好了」而是「你可以做得更好」。
書中共分48個小段，每段可說一種邁向成功的忠告，但作者也說，不需要每一項都照做，可以先從有共鳴的項目做起。
另外，除了先前舉例的盡量親力親為外，也許有些地方會讓部份人覺得難以接受，例如少用社群媒體、上司的責備其實是內心有所期待，甚至是鼓勵下班後的交際應酬。
但是正如先前所說，成熟的人就要能接受各種見解，即使不認同，也要相信每個人的論點代表一部份的現實，而非全盤的否定。
最後再補充一個有趣的部份，那就是作者十分強調閱讀的重要性（我想每位書友應該也贊成吧）。

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所有書評

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