📖在職場上，人們總是想用我們家的澆水器，去澆灌他們家的草坪。無論是誰為了自己的目的試圖吸走你的時間和精力，唯一的解決方式就是搭籬笆。 🖋你必須事先就把籬笆搭好，清楚的畫出禁區，別讓他家的問題進到你家的院子裡，那些是他家的問題。 🖋界線：他們的問題不是你的問題 看到這段的時候，有種瞬間清醒的感覺，職場上有很多負責任的人，當然也會有擺爛的人， 特別是身為一個菜鳥主管，以前總會因為心軟，或是我有能力，就順手幫忙解決擺爛同事的爛攤子， 後來我發現，長期去幫擺爛下屬處理問題，用主管有限的時間跟經歷來幫他們“澆花”，久了真的很無力又生氣。 後來看到這部書講到的這段，我想到其實我還有很多花要照顧，“我就爛”的下屬，不管怎麼幫他們澆花還是沒用， 所以我學會把籬笆建好，講清楚權責，很多跨部門的甩鍋活動也是這樣蓋好圍籬，才能準確的照顧好自己，照顧好負責的花園。 📖 真正的專準主義者彼得杜拉克認為，「人們有影響力，是因為他們說不。」 🖋除了至關重要的事情，我們必須經常而且優雅的，對一切說”不 🖋當人們要求我們做某件事情的時候，我們會把這個要求和我們與他的關係混為一談。以至於我們忘記了，拒絕這個要求並不等於拒絕這個人。 唯有把決定和關係區分開來，我們才能做出頭腦清楚的決定。 🖋 專注於取捨： 當我們對某人說好時，要想像自己正在放棄的事情，避免落入「告訴自己可以全部做完」的陷阱中 🖋明確的「不」，比含糊的是更優雅 🖋我們必須慢慢地說「是」和迅速地說「不」。 以上是內文提到優雅拒絕別人的小技巧。讓我在評估請求的時候，會再多想一點，多評估一點。 而且在抓時間預度時，內文有提到，實際上執行的時間＞自己的預估值，所以要把預估的時間再加上50%。 發現這件事情後，我直接是先試用在在上班出門的時間，提早10分鐘起床後，後來就沒有再壓線打卡了😆 📖每天都創造微小的勝利 🖋每天都有進步——即使只是小贏 0.99的365次方＝0.03 1.01的365次方＝37.8 之前原子習慣也有提到這算法，每天都進步一點點，我想說這是什麼雞湯金句嗎？但直接用數學式比喻，就直接打到我的腦了XD “明天的我比今天的自己聰明一點點”，這樣就更沒有壓力，讓自己用舒服的步調慢慢前進。