《到哪工作都吃得開，和誰共事都合得來》是很實用的職場教戰手則，我希望自己在更年輕時就讀過，然而有些事情別人多說無益，唯有自己經歷過，再加上一本好書的提醒推波助瀾，才能成就個人的成長。摘錄書裡提到很重要的事，例如： · 養成事先掌握粗略大綱的習慣，分清楚哪些事情是自己分內工作。最終成果中，該達成哪些項目。同時檢視重點任務，看出哪邊還需加強、哪邊不嚴謹，一旦知道單憑自己無法負荷，就能及早向他人求救。事先談好工作目標與限制條件。 · 與其提出負面疑問，不如正面接納對方所說的話，再延伸發問。所謂知識，就是分享得愈多，愈能得到回饋，不會因為複製傳遞而減少。只要敞開心胸「信賴」對方，對方也會「信賴」你，就算可能遭人背叛，記得考量疑神疑鬼或裹足不前的成本。 · 職場上的人際關係是有期限的，單一評價無法決定人生，對象不同，個人評價也會改變。 · 上層交代的「目標數字」，不妨仔細挖掘含意，或許能找到其他解釋。 沒有太多大道理，用很淺顯易懂的文字，薄薄的篇幅，講述職場生存很重要的事，感謝作者願意整理出來、寫下來，很值得一讀。