提問力，是我們從小就有的能力，只可惜長大之後便會隨著各種現實打壓而漸漸消磨。 每當老師在課堂結束前都會問的那句「同學們對今天的課程內容有沒有其他問題呢？」我們總會非常反射性地回答「沒有」。而如果場景換到工作職場中，就會變成，當主管在會議結束之前問到，「大家有沒有什麼其他問題或想法？」我們的回答也往往都會是不禁思考的「沒有」。沒有提問就沒有對話，也就切斷了學習的機會。提問真的有那麼難嗎？如果不懂的怎麼提問怎麼辦？作者在書中開頭處整理了六種提問的類型，我們可以從中找出發起提問的情況，幫助我們重啟提問力。 這六種提問類型分別是，「因為好奇而提問」、「因為想要近一步了解而提問」還有「想釐清想法而提問」與「要確認而提問」、「為了挑戰和質疑而提問」和最後一種「為了建立關係而提問」。