### 八個打造高績效的重要因素 - 願景 : 每項不可能的成就背後，都有一個懷抱著不可能夢想的夢想家 - 規劃 : 有效的計劃闡明需要集中關注的部分和行動 - 追蹤管理 : 試著將每週執行力以百分比紀錄，能清楚知道自己的執行狀況 - 評量 : 有效的評量來自於結合領先指標和落後指標 - 分配時間 : 抱著明確的意圖使用時間 - 當責 : 無論情況如何，都願意自主地位自己的行為和結果負責，常常問自己「我還能再多做些什麼來達成目標」 - 承諾 : 當只是對事情感興趣時，你會在允許的情況下才去做；但是當你承諾去做時，你不會接受任何藉口，只接受成果。 - 卓越的當下 : 在你選擇去做該做的事情時，就注定了成功 ### 願景 打造並維持一個令人信服的未來願景，願景是所有高績效的起點。 1. 創作偉大的願景就是將所有不可能的想法畫做為可能 2. 打造個人願景，個人願景應該定義你想要的人生，包括心靈、人際關係、家庭、收入、生活方式。 3. 規劃計畫 : 好處是減少錯誤、節省時間、提供聚焦，12週計畫比一年計畫更容易預測，對於每周需要採取什麼行動你會很有把握，在12週計畫內，找出最想達成的1-3件事，並帶來採取行動的活力和急迫性。 「完全獨立的今天」，想要做到真正高績效，每日的活動必須與長期願景、策略、和戰術抱持一致 - 評估執行力最好的方法是根據週計畫來評估完成策略的百分比，透過週評量卡提供一套客觀的評估，你所評估的是執行力，而不是結果。 > 我們先從思考人生願景開始，先為你未來構築一個遠大的願景，接著根據你的人生願景思考接下來三年你可以做些什麼 > ### 規劃 所有目標你都需要個別規劃策略，策略是你為了實現目標必須採取的具體行動。 目標需要具體且可衡量，你要達到什麼目的，每天要做什麼事情，且你要正面陳述，不要說錯誤率低於2%而是說準確率高達98%，並且是合理的延展性挑戰，如果你不需要做任何努力就可以達成的話可能就需要做高一點難度的規劃，最重要的是，你要設定時間限制。 ### 追蹤管理 ### 意圖 時間是個人資源中，最容易被浪費的，為了發揮潛力，你必須有意識地使用時間，當你有意識的使用時間你就知道什麼時候該說不。 每週預留時間處理策略性的任務，績效時間包含: 策略時間塊、緩衝時間塊、抽離時間塊 策略時間塊 : 在不被外界打擾的情況下，專注做預先規劃的重要任務 緩衝時間塊 : 處理所有計畫中計畫外或是低價值的活動ex. 回信件、回訊息 抽離時間塊 : 花在工作以外的事情上，用來醒腦和重振精神 > 開始計畫一周最重要的事和瑣碎事項，並根據各個時間塊集中專注處理吧 > ### 許下承諾的重要性 當只是對事情感興趣時，你會在允許的情況下才去做；但是當你承諾去做時，你不會接受任何藉口，只接受成果。 - 許下承諾的關鍵 1.擁有強烈的渴望 : 如果你要全心全意去做一件事，你需要一個明確且有說服力的理由。Ex. 考過試就能升職加薪、學好語言就可以旅遊 2.關鍵行動 : 行動是非常重要的，光說不做永遠都在原地踏步，找出關鍵的行動並聚焦在這些行動上。 3.計算成本 : 你需要花費的成本包括時間、金錢、風險、不確定性等等，在許下承諾前先思考是否能承受這些成本。 4.依據實際承諾採取行動，不是靠感覺 : 須要學著依照你的承諾而不是感覺。 (難怪我在有安排課程時，當天都能準時起床，但是沒有安排課程的早上總是賴床) ### 學著活在當下 生活平衡不是指在每一個面向都花一樣的時間去做，而是有意失衡只專注在自己要專注的部分 ###