在閱讀這本書之前，我以為自己已經很懂什麼叫做「領導」。畢竟，無論是在現職工作中，還是在過去學生時代，我對於領導一職並不陌生。 但，直到看到柯維在這本書中寫道：「領導不是一種職位或頭銜，而是一種選擇。」我才明白，原來我從未懂過「何謂領導？」。 在柯維看來，過去工業時代那套管理員工的方式，早已不適用於如今的知識時代。要員工按表操課、聽從指示意味著是將人當成物在「管理」，但一個有血有肉有思想的人，並不需要管理，而是需要領導。 每一位卓越的領導者都是能聆聽「自己內在的聲音」，也就是他所謂的「第8個習慣」。（前七個習慣收錄在《與成功有約》當中，有興趣的可以找這本書一起閱讀喔。） 那什麼叫聆聽自己內在的聲音？用比較白話來講，就是我們內心都會渴望讓自己越變越好、過一個有意義的人生。而當我們找到自己內在的聲音，就能擴散影響力、增進貢獻，也能鼓勵他人去尋找他們的聲音。