「有很多人對政治毫不關心。政治不可能和自己完全無關。如果國家實行善政，國民可能就不會特別在意政治。然而，惡症會影響到日常生活。儘管如此，還是有很多人事不關己或是像在討論別人的事一般，自己留在舒適圈裡當評論家。」 ★ 作者岸見一郎在《被討厭的勇氣》中提到憤怒分為「私憤」和「公憤」，而這次作者透過本書《憤怒的勇氣》探討何謂公憤。 「公憤」有別於情緒化的「私憤」，「公憤」是對營私舞弊、侵害人類尊嚴的憤怒。當人們忘記這種憤怒，世界上就會充斥營私舞弊的歪風。 ✩ 作者在本書開頭以在新冠肺炎下日本政府仍堅持舉辦奧運，也因對疫情「無作為」導致醫療量能不足，進而探討人們在日常生活中對於這個世界發生的種種不合理，該如何面對及改變。 碰到阻礙人生的困難與不合理狀況時，有些人會認為「只要我改變就好」。但「我改變」指的是對方保持原樣，難道我們真的只要調整自己的心態就夠了嗎？ 作者認為面對種種的不合理狀況，必須主張「這樣不對吧」才能帶來改變。 ✩ 作者在書中也提到為什麼會需要人們去遵從不合理的規定？因為政權就是要讓人們習慣毫無意義的事，且必須在團體中建立起一套秩序，進一步打造出順從的人群。 然而這種狀況也在職場上發生，在職場上常常會碰到上司拋出無理的要求，員工不敢準時下班、必須參與無意義的會議，甚至被上司強迫參與營私舞弊，有些公司也會強迫員工接受不合理的人事異動。 我就有遇過以前公司上頭把剩下兩三年即將退休的主管調到離島分公司，為的就是上頭想把自己管轄區域的主管都換成自己的人馬。 相信這個時候我們總是會抱著“人在屋簷下，不得不低頭”的心態，接受老闆的無理要求。 作者認為這種”不得不低頭”的心態是因為「想討好別人」因為擔心和大家的行動不一致而被批評為不合群。擔心自己和別人意見不一樣而被孤立，這是因為沒有個人特質。 沒有個人特質的人組成的組織，任何人都能替代。 所以我們要有不害怕孤獨的勇氣、拋棄想討好別人的想法。 作者希望不管怎麼樣我們都不要失去個人特質。 「人生在世並非為了滿足他人的期待而活，下屬不需要滿足上司的期待，下屬也不是誓死效忠上司的戰士。」 ★ 在邊閱讀這本書時，邊想到曾發生過在台灣的政治事件，以及曾經在職場上遇到的種種不公義的事，其實不只這樣，成長過程中在學校甚至在家庭上也都可能遇到一些不合理的壓力，從前的我們可能會覺得自己束手無策選擇默默承受或是自己憤怒發火，但除此之外，我們也能跟著本書將憤怒轉為動力進而改變歪風充斥世界。