「如果隔天起床，發現工作沒了，該怎麼辦？」，這個問題是本書作者蘇盈如，請我們一定要好好思考的問題。 你有沒有思考過嗎？工作職場上的異動，來來回回、走走停停，突如其來疫情衝擊或是其他因素影響，即使是表現再好的人才，也可能成為了代罪羔羊。捫心自問我們是否已做好「此處不留人，自有留人處」的準備，擁有餘裕與人脈，保持隨時可轉職的能力呢？ 透過本書內容讓我們更加理解人資的角度與觀點，使得職涯規畫上能夠有著事半功倍的效果。除了可了解未來10大關鍵技能，還有不易容被取代的8大軟性技能外，我們也能從小就培養社群媒體行銷、創造力、人脈網等多元技能，讓自己能在變化快速的環境中適應。 作者在書中收錄了32則真實的職涯小故事，每個故事的寶貴經驗都值得大家好好吸取，且補充了我們面對職場困境時，可搜尋或可求助的資源管道，以及過來人的經驗、觀點、想法與注意事項等等。 最棒的是，本書最後的附錄內容，精選出求職面試常見的Q&A，內容相當精彩，推薦在職場工作的我們，一定要好好閱讀，讓我們都能夠往成為未來10年不被淘汰國際人才的目標前進。 ■未來不被取代的8大軟性技能： ①持續學習(Continuous Learning) ②創造力(Creativity) ③自發性(Initiative) ④領導力(Leadership) ⑤批判思考(Critical Thinking) ⑥問題解決能力(Problem Soving) ⑦人脈網(Networking) ⑧狼性(Aggrrssive) #Ivy好書抱報82