「你如何兼顧家庭與工作？」這個看似普通的問題，背後其實藏有許多先入為主的奇怪設定。劉冠吟在書中分享到，同樣的問題只會出現在女性身上，尤其是具有「已婚」身份、在職場上出色的企業管理人。 還有什麼是不會問男人的問題呢？像是：你如何凍齡？你怎麼教小孩？你覺得女性特質對你領導企業有什麼幫助？這些問題背後都有類似的迷思與框架：因為你是女性，所以應該要怎樣。 無論男人、女人，時間分配同樣都是二十四小時，真正的議題應該在於你如何選擇、排序，當你想完成的目標越多、衝突的機會就越高，有時可以想辦法兼顧，有時某些選項可能需要暫時放下，此時就會回到核心——你是否足夠了解自己？ 因此，仔細地思考一下吧！你的人生 to do list 上有哪些選項？越早開始跟自己對話越好，釐清自己想要「得」什麼，再開始規劃如何兼得，甚至多得。正如劉冠吟說的：「所謂的『兼得』只不過是我精確地完成了我想要的目標，而那些目標恰好比較顯著，跟世俗所標籤的理想一樣。」