近期和幾位友人不約而同地聊到轉職，想起這本去年閱讀的《別做熱愛的事，要做真實的自己》，作者艾希莉．史塔爾的思考路徑和我有很多不謀而合的地方，但他用了非常系統化的方式說明，並在每個章節最後提供反思的問題與步驟，就像在職涯海上的燈塔，為迷惘之人照亮前方道路。 請先回顧一下，你是否曾陷入這種思維：認為自己沒有足夠的經驗，因而無法獲得夢想工作？事實上，在工作裡，真實自我——你的天賦——永遠勝出。 以作者的案例來說，她最初是一名行程助理，當別人看到她的潛力，而決定僱用她時，假如她誤信「我需要更多經驗」的想法，她可能就只會得到另一份行政助理的工作。 但釐清自己的核心本質後，你就可以接著去尋找＆確認，哪些工作需要這種能量？只要想到的都可以先列出來，不要把自己限制在一、兩種基本職銜上，你會發現，其實你所擁有的本質可以運用在很多工作上，你的職涯將多了很多可能。 那麼我們要如何發掘核心本質？作者提到，你可以—— 1️⃣向朋友和家人尋求意見，這些人最了解你、也真正知道你是怎麼樣的人。 2️⃣檢視你對人生中與事業上應該扮演什麼角色所保持的恐懼、障礙或限制，那些東西會讓我們看不清自己是什麼樣的人，以及真正想要的滿足感。 透過「核心本質」來了解自己的好處是，能夠看清楚自己到底是誰，不是想成為什麼樣的人，也不是應該成為什麼樣的人，而是真實的自我。 就像作者提到，很多人認為應該由「熱情」決定我們選擇要做的工作，但身為「消費者」和「生產者」是截然不同的兩件事。我們可以用實質消費來支持自己喜歡的事物，不一定得親力親為，否則那反而可能抹滅我們對它的熱愛。 除了核心本質，作者還會帶你找出自己的核心技能與核心價值，如果有一份工作能讓你發揮與身俱來的特質、擅長的技能，以及符合自己所在乎的事，那就是作為適合你的工作。 先不要急著否認這件事的可能性，因為有些時候我們會被「覺得不可能」、「覺得自己做不到」的負面信念給困住，反而看不到在外面的機會。先相信、才有機會看到。 最後，即便是沒有轉職需求的人，也很推薦閱讀這本書，作者的人生根本比小說還精彩～～