本書作者是華頓商學院的教授，專長是組織心理學，他花了超過十年研究「我們與他人互動的方式」，一般人相信成功的人都有三大特質：努力、才幹、運氣，而第四種是常被忽略的「選擇」。我們每次與人的互動其實都是在選擇，是要獲得利益還是要做出貢獻。 本書核心精神將世界上分三種人：給予者(Giver)、索取者(Taker)和互利者(Matcher)。「給予者」總是關心他人，樂於分享；「索取者」只在乎自己利益，而非他人需求；「互利者」為了可預期的好處，願意付出相對代價。各行各業的給予者經常吃虧，因為他們常為了幫助別人付出更多心力，太關心、信任別人，犧牲自己的利益成全他人，所以在金字塔底層的往往是給予者，然而在金字塔頂端的又是誰呢?不是索取者或互利者，社會上最成功的人卻也是給予者。因為不同給予者採取的策略就是關鍵，有些給予者並不隨波逐流，而是開創多贏局面。更重要的是，要當一個懂得保護自己的「給予者」。 我們從身邊接觸到的人，展現出的行為都可判斷是屬於這三種人的哪一種。給予者認定的成功定義是獨一無二，索取者的成功是高人一等，互利者的成功是在個人成就和他人權益之間取得平衡。卓越的給予者最大的魅力是：爬上成就的金字塔頂端，卻不把其他人踩在腳下，而是將立足點拓寬，造成自己也造福他人。對於索取者的成功是零和賽局，給予者卻能發揮一加一大於二的綜效。讀完本書的啟發是學習如何辨識這三種類型人的能力，有助於篩選合適的人際交往對象。