◆ 提要 俗話說：「施比受更有福。」但這本書說的不只是「助人為快樂之本」那種心靈上的收穫，而是在成就金字塔上，給予者分別佔了金字塔的底端與頂端。底端位置並不難想像，但是為何頂端也是給予者呢？總是付出的人，竟然能夠收穫更多？ 《給予》一書所討論的，就是關於「給予者」、「索取者」與「互利者」這三種類型，皆以作者的觀察研究來說故事舉例並告訴讀者，他們分別會因為其特質而如何表現，又能因此得到或失去什麼，而導致最終成果的好壞。 以下用我自己的話來簡述三種類型的人格特質： 🤝「給予者」：重視他人的利益大於自己，熱愛付出而不求回報。 🤝「索取者」：重視自己的利益大於他人，很敢於索取，而且得到的最好要比付出更多。這樣的人也可能假扮成給予者，但通常會露出馬腳。 🤝「互利者」：會先衡量收穫才選擇是否付出，對於索取者容易以牙還牙，寧願損己也不願讓索取者得逞。 （一個人不一定只屬於一個類型，有許多人對於家人會偏向「給予者」，但在職場上是「互利者」。） ◆ 心得 我覺得這是一本很有趣的書，在閱讀的過程中，腦袋除了閱讀之外還真有點忙不過來，因為會一直閃過身邊的人，默默幫親朋好友分類，也可以看出他們成功或討人厭的原因！ 例如，讀了這本書後我就知道我有個做保險業務的朋友 @cind516 ，我非常喜歡幫她轉介紹（雖然沒成功幾件），因為她就是「給予者」，我們在她一開始在做保險時的第一場飯局，完全沒有提到保險的事！再來，我們真正要談保險的時候，她也是抱持著「幫助你了解保險」的心態解說（但我就是不想聽才找她，所以不小心放空）；再來就是她所待的保險公司（錠嵂）的團隊經營的方式，也是建立在「給予」的方向，讓我覺得很棒！如果我哪天想不開要做保險一定會請教她XD 當然還有推薦我這本書的別家行銷可樂娜 @editor.corona ，以及許多位行銷企劃和編輯們，總是秉持著分享精神推薦我好書，明明知道我手邊很多書，還是不求日期的寄給我！而且就算大家不要求我速度，我還是自我要求到盡量趕上，加上我有這樣一段感恩的話，這代表我也是「給予者」（至少在這方面）。 但我在工作上就是個「互利者」，對同事我是個「給予者」，但一旦和資方扯到薪水，我就會變成「互利者」！不知道各位書友覺得自己什麼時候屬於哪種特質呢？ ✤ 對於「給予者」，這本書真的是給人很多力量的，有點像是《人慈》那種非心理勵志書、卻有勵志效果的書，也告訴讀者如何識人等等；對於「互利者」及「索取者」，這本書也可以讓你知道能夠從哪裡開始改變，漸漸成為一位「給予者」。 推薦給愛聽故事的讀者，同時又對心理學、社會觀察有興趣的讀者，也很適合業務、主管閱讀！因為有許多故事的關係，易讀度還算高，但算是需要偶爾停下來的內容。但我覺得這本書很值得購入！ 更多好書／書摘：IG @77READING