張國洋

姚詩豪

博客來0010624132

沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法

可以在確定想離職、準備離職、面試、收到Offer、正式離職的這幾個禮拜遇見這本書真是太好了😶‍🌫️經過這次，發現自己不像去年一樣是個啥都拿不出來、幾乎沒選擇的畢業生了，有選擇的感覺真好…要好好扎根累積資歷才更有底氣跳🏃🏻‍♀️💪🏻

btw 和畢業季比起來，3~5月工作似乎比較好找🤔體感跟去年差太多了🤣

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非常受用的職涯好書


光看標題，可能會因為是類似斜槓青年那種教你體現工作之外生活的書。
但它不是，它是想提醒那些躲在大公司名片的闢護下，渾渾噩噩上班的人；又或是面對每個上班日都無比痛苦的上班族。
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這本書的開頭就讓我覺得很有趣，它不像一般由目錄的編排順序閱讀，而是藉由一張職涯現況圖（圖二）來挑選自己適合看的章節，並一步一步完成其他章節！
書中先破除了穩定職涯的迷思，因為在這個時代，連平穩這種簡單的願望都會被科技帶來的浪潮打破，只有嘗試上升才能勉強維持平穩。（圖三）
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而追求當紅產業也不切實際，因為浪潮5～10年就會轉移，與其讓自己痛苦的去追求浪潮，倒不如立定一個職涯目標，讓工作來為你的目標服務！
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書中也提到了如何跳脫「求職、抱怨、離職、求職」的漩渦，最重要的還是要了解自己到底適合什麼樣的工作，訂定什麼樣的職涯目標，也就是說，在職涯的短、中、長期目標為何？立定目標後，工作也會比較踏實，並且轉職前會為了追求職涯目標來做評估，而不是目盲的離職後，又再抱怨新的工作！
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關於追求自己理想的工作，書中也提出了「三個圈」的概念(圖四），這三個圈分別是：
1.自身的專長或熱情所在
2.旁觀者認為的專長或特色
3.市場上相應的職位
尋找1或2與第3個圈的交集，並符合於自己現階段的職涯目標，就是適合的工作。
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而最後一個章節在講求職時的技巧及求職者該有的心態，我覺得非常寫實，面試前來緊急閱讀一下會非常受用。
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另外本書也提醒讀者應該每年檢視自己的工作是否符合自己的目標，並更新自己的履歷，重新檢視自己認為重要的事情。
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許多人在職涯中，轉換了許多次跑道，但始終不滿意。也許最應該找的，是自己的職涯目標，而不是市場上滿滿卻又不適合的職缺。
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這本書雖然講的是職涯規劃，但它卻是由一篇篇的短篇組成，讀起來不會長篇大論幹話連篇；也會適時提醒一下職場上的殘酷真相，而不是滿滿的心靈雞湯。
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這本書對我來說真的非常受用！前陣子我的公司正面臨一些股權轉換，也讓我改變對於工作的看法，上班也常心不在焉，常常想上網看新聞或滑手機。
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但現在我想清楚自己追求的是增加專案經驗，思考盡量能在履歷上多一個專案經歷。
因此改變心態後，現在工作時都盡量爭取能添在履歷上的事情，通常這些事都不會是容易達成的，也是常常在同事間推來推去的事；而不能在履歷上凸顯的事情，通常都是一些重複性高的瑣碎雜事，就盡量交給別人來做，讓我上班的心態更主動，也更有期待未來的感覺，而不是想過往只是在期待週末！
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我想這本書應該歸類在實用工具書，適合一段時間後再回頭看一下，能更好的度過長長的職場人生。



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