周品均

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職場不是自助餐，哪能只挑你要的？「葳老闆」周品均的30道職場辣雞湯

你理想中的工作是什麼樣子呢？如果是錢多事少離家近，這樣的工作真的存在嗎？
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光看書名《職場不是自助餐，哪能只挑你要的？》，就知道是要來狠狠地戳破我們不切實際的幻想了😂 作者本身就是事業女強人，不僅自己創立品牌，還經營Youtube 頻道，事業經營得有聲有色。透過她豐富的職場經驗，不論是正要開啟職涯的新鮮人、正在累積實力的過渡期，或是已在帶領屬下的主管，都能如大夢初醒般，直面原本想逃避的問題，讓停滯的腳步再度向前邁進。
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對我這個出社會一陣子的人來說，第二章「給正在累積戰力的你」是最符合我的現況。有時候在工作上會覺得自己能力不足，卻又不知該如何改進。書中提到，想改變不能光說不練，而是要有堅定的決心。首先，我們需要找到自己缺乏的能力，並列出應補足的部分；再來是搜尋相關的知識，製作屬於自己的武功秘籍，或是和懂更多的人請教；最後，要列出具體的改善計畫並徹底執行，才會發生明顯的改變。
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🌶️辣雞湯：沒辦法改變的人，不要再說自己有努力了。你只是心裡覺得「我也不想這樣」、「我有想要努力」，不代表你真的有努力。如果沒有採取行動，一切都是空談。
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書中還有提到一個很棒的概念，讓我對「同工同酬」有更多的理解。我們往往有個盲點，認為「一樣的職稱、一樣的頭銜」，就該領差不多的薪水。然而所謂的同工同酬，應該是指「做到同樣的工作品質」、「擁有一樣的產值」，才能拿到同等的酬勞。所以與其去計較和別人薪資的差異，不如好好提升自己的能力，才是讓自己薪水翻倍最好的方法。
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🌶️辣雞湯：職場上有許多人，不在工作品質、實際產值上計較，永遠都在表面的這些「職稱」、「我這樣比較累」、「為什麼我要做這些」等事情上計較。當別人交出明確的成績單，換到更高的酬勞時，你還在原地抱怨「憑什麼他就能得到比較多？」
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在職場待久了，我們往往已習慣這樣的生活，就算有所不滿也沒有動力去改變。這本書彷彿一記警鐘，敲醒了我們怠惰和追求安逸的慣性，逼迫我們重新檢視自己，是不是真的只想要安於現狀就好。
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很推薦這本書給對於自己的工作有些倦怠和不滿的人看，透過這些辣雞湯帶來的外在的刺激，才能幫助我們再度上緊發條，好好面對自己的人生。


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