張敏敏

博客來0010979544

逆境領導：哈佛商學院經典個案，克服管理失靈，重塑思維，一流主管帶出高韌性一流團隊

最有感的是「逆境領導者要能打破固定思維」，提醒自己不要再用舊的方式，期待新結果。還有一句話我很喜歡：「失敗是生命的導師」。這對常陷入自責循環的我來說非常重要——犯錯不可怕，可怕的是不修正。這本書某種程度像是在提醒我：職場上不能只會努力，還要知道怎麼在混亂中穩住自己。
如果你在職場上常感到無力、卡住，或者即將進入一段高壓任務期，這本書可以幫你找到一種「戰略性修正」的力量，不是雞湯式的鼓勵，而是給出真正可實踐的行動準則。尤其對中階管理者或獨立工作者特別實用，因為書中強調「自律」、「選人」與「情緒容納」，正是日常常見的難題。
當我們面對專案壓力、或開始懷疑自己是否能搞定事情時，試著盤點自己最近一次的工作低潮，對照「十項能力」，找出你已經具備哪些、還能強化哪些

強調方法與行動的一本書

全球局勢變化莫測，市場廝殺，企業生存更難。
有危機，就有意想不到的輸贏；一流人才、一流團隊不會被動等待。


一本關於領導力的書，它深入探討了在挑戰和逆境中如何成為一名優秀的領導者。作者通過豐富的案例和真實的故事，向我們展示了各種領導者在面對困難時的反應和決策，也提到了許多不同的領導風格和策略，讓我們了解到每個人都可以在逆境中找到自己的領導力之道。其中的故事也讓我們意識到，領導不僅僅是指導和管理，更是一種承擔和責任，是一種引導團隊走向成功的能力，此外，也提醒我們，在挑戰和逆境中，我們可以從失敗中學習，從困難中成長。我覺得對對任何希望成為優秀領導者的人都有所幫助，可以幫我們在逆境中成長，讓團隊更好，推薦給領導者閱讀！

逆境領導：哈佛商學院經典個案，克服管理失靈，重塑思維，一流主管帶出高韌性一流團隊

所有書評

強調方法與行動的一本書

全球局勢變化莫測，市場廝殺，企業生存更難。有危機，就有意想不到的輸贏；一流人才、一流團隊不會被動等待。

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強調方法與行動的一本書

全球局勢變化莫測，市場廝殺，企業生存更難。 有危機，就有意想不到的輸贏；一流人才、一流團隊不會被動等待。

全球局勢變化莫測，市場廝殺，企業生存更難。有危機，就有意想不到的輸贏；一流人才、一流團隊不會被動等待。