卡爾．紐波特

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深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南

Cal Newport

作者表示:“「追隨熱情」其實是長久以來的迷思，而且可能很危險!”

記得幾年前在念國考時，就看過經理人月刊摘錄本書重點的文章，當時念國考念的很痛苦，但看到自己的所學應用在生活上，卻有滿滿的成就感，總覺得又有溢出來的熱情!那篇文章對當時的我而言，是一劑強心針；而四年後透過<深度工作力>認識了卡爾紐波特，才發現原來多年前的自己看到的觀點也是現在喜歡的作者!!(真的好巧)

現代人很喜歡依照工作型態去選擇行業，例如"我想要找一份時間自由的工作"，所以很多人是先依照可以實現時間自主的工作再回頭來選擇職涯；然而作者認為，我們應該打破"熱情至上"的迷思，因為精彩的職涯往往都有錯綜複雜的起源，不是單憑熱情就能開創出來，我們應該先以技能思維為優先，如果你的技能"讚到沒有人可以忽視"，你就可以用你的技能去換取自主性。

而作者不贊同熱情思維還有兩個原因:

1.當你把焦點放在工作能帶給你什麼時，你也會非常在意工作上那些不如意的事，因次長期處在不快樂的狀態。基層工作特別容易出現這種現象，因為顧名思義，基層工作的內容本來就缺乏挑戰性，也缺乏自主性(那要工作一段時間才會得到)。你帶著熱情思維進入職場時，上司指派的煩人任務都會讓你更難以招架。
2.驅動熱情思維的深層問題("我是誰?"及"我真正熱愛什麼")基本上無從驗證，你追問"這才是真正的我嗎?"和"我熱愛這份工作嗎?"很少得到明確的答案"是"或"否”
換句話說，熱情思維幾乎保證你永遠處於困惑若又不快樂的狀態。

而理想工作所需具備的特質很稀有，也極其珍貴。如果你想做那樣子的工作，就得先培養珍貴又稀有的技能，也就是職涯資本，再以那些技能/資本來交換理想的工作；然而該如何培養珍貴的技能呢?在多數領域裡(亦即沒有明確訓練理念的領域)，大部分的人都卡在某個水準，難以進步，這也帶出了一個令人振奮的寓意:假如你是知識工作者，所有的領域裡都沒有明確的訓練理念，只要你能把刻意練習融入工作中，就有可能讓自己的價值超過同行，因為你可能是同行中唯一系統化精進自我的人。也就是說，刻意練習或許是讓你迅速變得「讚到沒人可忽視」的關鍵。

作者認為把工作做好比入對行更重要，但我不認為"熱情"是一件無須考量的事情；如果你已經對某件事情產生熱情，並以小步驟來測試，若走上該職涯是否有人會為了你的技能買單，另外如果你從事自己很排斥、但未來前景不錯的行業，在工作上成長的過程也會讓人倍感痛苦吧!例如我覺得晶片啊顯示器什麼的高科技產品聽了頭就超痛，雖然半導體產業現在是台灣主力，但我不認為自己能夠完全照著"技能思維"的模式勝任這份工作；反而目前從事的工作剛開始讓我覺得好像有點有趣(並沒有滿溢出來的熱情)，不過越做越順手後，知道自己可以在哪個地方更精進、哪個部份是我有能力掌握的，對工作的熱情也與日俱增，綜上所述，我認為"培養珍貴技能"以換取工作自主性是毫無疑問的想法，但是否完全不考量自己的熱情呢(?)

一直以來，"興趣可以當飯吃嗎?"這個問題是多數人在職涯探索時的疑惑，每個人的見解也不相同，但很認同作者表示的"你必須讓自己的技能讚到沒人可以忽視，以換取工作上的自主性"。我認為這本書適合對於自己未來毫無頭緒的人、以及一直在尋找自己的"夢幻工作"的人閱讀，也許看完會有不一樣的感受!

適合對於自己未來毫無頭緒的人、以及一直在尋找自己的"夢幻工作"的人閱讀!

先問自己，你在哪一方面有興趣? 你擅長什麼? 接著關鍵是強迫自己在該領域培養技能，設定目標，要求自己在該領域做到最好，透過不斷練習、明確的訓練理念。

書中主要提到四個規則，
1.確認自己在該領域有興趣有專長後打造自己的珍貴稀有技能(證照考取、刻意練習)
找到有興趣或是專長的領域，專注精進自己學習技能，能為自己帶來高薪的工作是領域中的菁英者，或是在較少人的領域中。

2.用這些技能去創作職涯資本(累積工作經驗，從錯誤中改進學習，找尋可改進的地方)
在該領域為自己累積工作經驗，知道自己為何而做，工作從來就不是固定流程，而是找到對的方法，試著優化工作內容，時刻想著如何可以更精進此領域，遇到錯誤時不要逃避，面對並從中改進，你可以獲得更多的收穫。

3.在工作中擁有自主性和使命感
工作時不要人家派一項做一項，而是能舉一反三，做完這項看看有什麼後續內容可以優化可以做的，工作應該要從中得到新知識，用自己習慣的方式生活，自主性若不是以職涯資本換來的，就無法持久(1.累積足夠的資本ex.錢、經歷 2.將這件事做到最好)。

4.把工作做好比入對行更重要
持續專注於個人產出，1,積極主動心態: 找出目前工作存在的問題以及如何改進 2.專精技能: 在你的工作領域裡不斷進步，持續學習(ex. 課程、書籍) 3.知道為什麼: 做一件工作時，理解為什麼要做這麼並且詢問為什麼這麼做，從頭到尾理解自己在做的事，好過死記印背然後忘記。

實際範例和反思:
1/大量閱讀美股書籍理解專有名詞以及交易規則
2/工作上遇到任何不熟悉的業務當下理解並把內容抄下來
3/知道自己該補足的範圍找網路資訊上課程
在讀大學時，我去補習外語認識了一個上班族，當時他下班後就直接去上課並且主動組織讀書會召集班上有興趣的人一起讀書，我們一開始都會用英文分享今天的生活作為後續讀書會的暖身，當時我正在銀行實習，分享了我在上班做了什麼，接著他問我說: 為什麼他們會這樣做? 當下我愣住了，對呀! 為什麼? 接著他一步一步帶領我理解我工作進行的流程，我才知道原來銀行擔任這樣的角色以及每一個簽名單據都有它存在的意義，我也開始思考為什麼? 為什麼現在工作內容要這樣做? 

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適合對於自己未來毫無頭緒的人、以及一直在尋找自己的"夢幻工作"的人閱讀!

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