鄭金慶淑

博客來0010971672

Google公關總監的職場慢爬成功學：四十歲學英文、五十歲前進矽谷，突破限制，打造不倦怠的人生動力

年紀焦慮是亞洲特有，還是全世界共有的焦慮？

30歲時換到了現在任職的公司，從剛開始的挑戰和幹勁變成了舒適圈，加上生活上與伴侶組成家庭的轉變，開始追求安穩還怕變動，小孩滿一歲後，我的不安和焦慮開始滋長，怕自己停滯不前，30好幾了還什麼都不會，能給小孩好的生活嗎？所以去年底開始了新的學習，卻又因諸多原因拖延逃避著。

這本書的副標題馬上吸引了我：四十歲學英文、五十歲前進矽谷，突破限制，打造不倦怠的人生動力

對我來說副標其實有點騙人，因為作者本身在年輕時就屬於非常努力的人，學生期間去美國唸了EMBA，有一定的英文基礎，不能說40歲「才」學英文，是40歲還「繼續學習」英文；他可以獲得進入矽谷的機會，是在韓國Google草創期就開始任職了並待了十幾年，有升遷機會他選擇抓住（當然也是憑藉著他過去的努力得來的）。

以往讀到類似的經驗，我通常會認為起跑線已經不同了，別人的成功學依舊不屬於我，然而在讀的這本書的過程，並沒有因此認為他是人生勝利組，作者是一位勤奮腳踏實地的人，透過自己的努力和堅持得到他現在的成果，讀的過程像是看著和藹前輩分享他的故事經驗，從他的語句中反思自己的狀態，因為他持續努力和堅持的特質被鼓舞。

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➤人生就是不斷的學習

我現在學OOO會不會太晚？真的學的起來嗎？學OOO這條路對嗎？當母親後家庭、工作、職涯、自我的取捨，這邊多一點時間，給孩子的就會少一點，我要的是什麼呢？

--「與其事過境遷後再來後悔，倒不如鼓起勇氣嘗試，哪怕起步比別人晚也無妨。」

--「儘管無法立竿見影，儘管偶爾遭逢挫敗，也能站穩腳跟，不會輕易倒下。不必太過心急也毋需感到不安，比別人慢一點又怎樣？人生遠比想像來得更長。」


是啊！學習過程很緩慢又怎麼樣呢？其實我才3x歲啊！學個十年，也才40歲，人生還有一半要走，怎麼會算晚呢？作者也提到，人生很長，要用更長遠的角度看事情。

--「讓自己到處去看看，拓展自己的眼界。暫時跳脫原本正在做的工作，在過程中去摸索自己需要的是什麼。」

這句話也非常打中我，反映了我在學習進修的東西，跟正職工作一點關係也沒有，卻願意在回家後還願意犧牲一點點休息時間嘗試看看這個新領域。

雖然學習進度很緩慢，但除了該專業本身，還因此知道了其他人常用的分享工具、學習筆記工具，利用學到的筆記軟體整理筆記，又因為這個筆記軟體，去認識更多相似的工具，更多的思考方法，突破像以前自己學生時期，只會寫下來的方式，重新認識筆記方法。雖然偶爾會「啊，不對我應該趕快回去今天課程進度」責備自己分心，卻也同時有學了新的東西並學以致用的滿足感。也因為學程式的逃避和焦慮，讓我又繼續重拾閱讀，到現在的寫下心得，還願意鼓起勇氣放在網路公開平台上。

沒有開始學新的東西，我也不會接觸更多，之前忽視了新事物刺激帶來的附加價值，絕對不會只有得到單一面向的東西，學習開啟了新的視野，或許哪天還能拓展別的路，找到更多有興趣的東西。

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➤體力是「成就」所有事情的魔力

--「無論想做什麼，只要開始，就已經成功了一半。因為一旦付諸行動，就會有所不同。——在退縮前，先把事情完成」


--「不要覺得運動是浪費時間，運動跟學英語一樣重要，花點時間好好鍛鍊體力吧！因為體力也是一種實力。——體力是「成就」所有事情的魔力。」
 

--「『如果想要贏，就必須先有一副能夠承受著所有問題的身體。』當一個人體力不好時，很容易就想休息，耐心也會被磨光，而且在疲憊不堪的狀態下，根本無暇顧及輸贏。」


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綜觀來說，本書涵蓋了30歲以上身為女人、母親、主管會有的焦躁和困境，推薦給同為職業婦女，如果你也在生活、職涯上有點卡關覺得不上不下，這本書或許可以幫助你，審視現在的工作狀態如何或者被激勵，擁有能量繼續往前走。

人生就是不斷的學習

這本書很一般，一共有印象的片段如下：

從零開始：四十歲學英文的挑戰
積極進取：突破職涯瓶頸的關鍵
追求夢想：前進矽谷的冒險之旅
挑戰極限：克服困難的心態轉變
不斷成長：持續學習與進步的重要性
職場智慧：成功公關總監的秘訣


有啟發的就只有幾個點：不斷學習英文，持續學習，把握機會認識厲害主管，不斷堅持好習慣打造個人氣場

作者將成功歸功於不斷堅持，在我看來作者確實是個超人，時間分配得當；但整本書都是正能量雞湯，可取地方不多

書中有章節寫到如果工作只剩下筋疲力盡，結果下段就寫道只有閒下來才會感到倦怠，唯有成長才能戰勝無力感，不是把工作做好自然有所成長，我簡直不敢苟同！！



很一般的書

鄭金慶淑女士敘述的口吻和許多有人味的地方，讓人感覺就像身邊的阿姨，而不是遙不可及的職場典範；但是從她的故事中，也能看到那些看似優秀工作者的老生常談、我們卻不見得同等重視且能做到的事。
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雖然名為「職場慢爬學」，這本書講的也不只是職場，更包括了鄭金慶淑女士的生活和其中的哲學，讓我們能從更多的角度認識她。
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❚ 她的接地氣：
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▫️有不擅長的地方，也有點粗線條，會發生尷尬的職場糗事。
▫️沒有光鮮亮麗的表面，內心也時常自我懷疑，覺得自卑或不足（冒牌者症候群）。
▫️努力的時候不是永遠自信地勇往直前，姿態可能很狼狽，過程也會懷疑、躊躇。
▫️承認自己會比較、會嫉妒身邊升遷快的人。
▫️身兼兩個職務時，不逞強認為自己游刃有餘，而是坦白超出自己負荷、不覺得快樂。
▫️培養了很久的興趣可能還是不到厲害的程度。
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❚ 她的難得：
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▫️基本盤：很認真、很努力，並且花了很多時間在進修和個人成長。
▫️會幫自己找方法去完成挑戰（例如自己一個人不容易持續學習，就善用學校和同儕督促自己）
▫️願意跨出舒適圈嘗試（發現自己不吃香的內向特質，就定下方向努力變成能夠自在與人交談、善於社交的人；連怕貓都想辦法克服）。
▫️很會幫自己訂計畫、很會實踐，行動力強。
▫️會傾聽自己的感受，認真覺察喜不喜歡自己在做的事，把精力投入在自己做起來開心的事。
▫️雖然不是特別自信，但心態積極正向，也會試著轉念（例如英文的口音變成自己的招牌；沒做到也不會死，做了再說）。
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談自己的職場學習之餘，作者也特別點出了職場女性的難為。
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大部分社會情境下（尤其是亞洲），男性專注於工作似乎就是認真、有魅力，形象是為了家庭而努力。
女性專注於工作時，周遭的人卻不免擔憂她們疏於照顧家庭；除了外界的眼光，她們也會自問陪孩子的時間夠不夠多。
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作者承認自己能花許多時間在工作上，長輩的後援是一大支持（尤其遇到很能理解的婆婆）。
而和兒子的關係，在有限時間的陪伴下，她選擇用「品質」讓陪伴高效。
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這本書中，我最喜歡的部分是她旅行途中的頓悟。
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喜歡爬山的她認為機會難得，每次「出任務」都想攻頂；途中遇到的旅人卻讓她反思：如果把爬山當成「公司專案」，非要訂目標並確保完成，那暫停工作、安排旅行的意義是什麼？
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放下了非達成不可的執著，她也重新找回了旅行的樂趣。

Google公關總監的職場慢爬成功學：四十歲學英文、五十歲前進矽谷，突破限制，打造不倦怠的人生動力

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