大衛．格雷伯

博客來0010964851

40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？論狗屁工作的出現與勞動價值的再思

David Graeber

🟦 重點摘要

１、但說到底，不論在哪裡都會有一種想法，即一個人獲得的酬勞不是付給他的天職中讓人快樂的面向，譬如思考；最好把酬勞視為偶一為之的放縱，因認可其真正的工作才授予他，而所謂真正的工作不外乎填寫表單。
２、被迫假裝工作就是不折不扣的降格，老闆的權力赤裸裸地被運用，目的只是展現它有這權力罷了
３、說到底，會需要去玩一場自己沒有參與設計的假裝遊戲，而遊戲的存在，只是要把權力橫加在你頭上，這從一開始就讓人灰心喪志。

🟧 一點感想

１、
《40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？》是社會學，
不是生產力工具書，請不要誤會。還是只有我誤會了呢？

2、
作者花了很多時間說明他定義的狗屁工作，
想到之前中國的實境秀節目
明星說:我不要隨便做份工作，我要找能帶來意義跟價值的
打工人：我沒想這麼多，我只想要生活

作者的世界很烏托邦，連復仇者聯盟都打造不了的世界。

3、
作者是知名的無政府主義者，有點理解為什麼他會寫這本書了
我應該算左派，但沒他這麼左，所以閱讀的過程多少覺得作者有點憤世忌俗



作者的世界很烏托邦，

感覺作者是個憤青
裡頭提到：狗屁工作貶抑了人的存在價值
作者分類了許多種狗屁工作的共性，
他不認為人該僅僅為了生存在這些狗屁工作中浪費生命
也希望人類在勞動中找到價值外
也能成就自我
如果人類從事的工作既沒有意義也無法讓自己變得“有用”
那是多麽令人感到沮喪無聊的事
當然人其實是有所“選擇的自由”
但當勞役成為僅僅生存的手段
那工作與奴役在本質上的區別並不高

狗屁工作是理解當代社會病徵的一個重要現象，所有人都應該正視這個從來沒人願意好好關注的問題。承繼他的犀利風格，本書將再度扭轉既定觀念，是新時代必讀的工作思維書。
感覺作者的語言很鞭辟入裡，也看得出他對看到的社會問題有很大的憤怒。

40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？論狗屁工作的出現與勞動價值的再思

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作者的世界很烏托邦，

感覺作者很氣憤