秋山利輝

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匠人精神：一流人才育成的30條法則

本書作者秋山利輝為秋山木工集團負責人。秋山木工的訂製家具常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店、高級名牌專賣店等地。而作者在２０１０年成立秋山學校，並開始培育專業的職人。

大家應該都經常聽說日本各式各樣的＂職人＂，也深受他們對於自己技藝的執著跟專業感動吧？但是到底要怎麼樣才可以從一個什麼都不懂的素人，成為一個具備專業技藝的職人呢？

本書便是從一個專家的角度來分享，他自己是如何培育出厲害的工匠職人。

作者一共分享了三十條想要成為合格的匠人必須知道的要點。
包含＂學會打招呼＂、＂學會聯絡／報告／協商＂、＂個性開朗＂等等，
絕大多數在我們看來都是做人處世的基本道理，卻能有效磨練心性和品格。
但就像學生時代的公民道德人人都考高分，出社會卻一堆人作奸犯科一樣。
許多事說起來很容易，真要做起來卻常常很困難。

作者認為要符合這三十個要點的人，才有資格進入作業場所。也就是說並不是說具備這些能力後可以成為好的匠人，而是必須先具備能力了，才夠格開始訓練成為匠人。
日本真的是有著相當嚴苛的文化，不論是對自己還是對他人。

作為一般人而言，倒是不用對自己那麼苛刻。不過我認為如果能將其中幾項看起來比較順眼的項目吸收並執行，也可以讓自己成為更好的人、並讓自己在職場生涯有機會更上一層樓。

匠人精神：一流人才育成的30條法則

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