吉爾斯．阿諾帕地

博客來0010860192

心理學當暗器，贏在每個人際賽局

Gilles Azzopardi

我個人覺得，
這是一本像是超詳細「條列式劃重點」的情商參考書，故事性相對較爲薄弱。不過舉例豐富又多元，還會因應不同的場景而有不同的應對方式，可以彌補這方面的不足，不至於看起來無趣。

書中前半段主要是描述從日常生活中切入，像是（1）可以派得上用場的說話和演講技巧、（2）情人之間能夠聽懂對方語言而能妥善的溝通、（3）面對小孩的各個成長階段不至於束手無策（雖然書中有一段“如何讓家中的小暴龍停止嘶吼”一直強調家長要冷靜保持理智這件事情太過生動，讓我忍不住哈哈大笑，覺得是件很難辦到的事情，當家長應該很容易忍不住理智線斷裂）；後半段大約四成的內容則是在談論（4）求職者面試、（5）在職場上生存、和（6）上司同事相處時該注意的事項和細節，也會對他人言論背後的含義有更深層的分析。

因為書中涵蓋的面向算是齊全，
所以適用範圍和對象十分廣泛。
如果是想增進說話技巧，
這本追求實際應用的書或許可以幫得上忙。

---------------#寫給未來的我----------------

🔹履歷有以下五個不可或缺的技巧

✔️把你的吹噓維持在真實可信的範圍

✖️高估自己受過的訓練或在之前職位承擔的責任，例如從總經理特助變成副總經理，參加過名校辦的研討會就會成名校出身
✖️過度誇大前一個職位的福利，例如多一項股票選擇權，灌水薪資過多
✖️編造出各式各樣的虛假實習和經歷，
✖️花式掩飾職業生涯中的意外解僱

🔹薪水怎麼談？

✔️請談談你自己，其實不用談到自己的生活，而是談你的#職業生涯 #個性 #短期目標 #特點 
✔️適當展露企圖心
✔️避免簡答，而是有所解釋
✔️說你可以為這家公司帶來什麼
✔️避免嘲諷及沒必要的幽默感

✖️壟斷談話，滔滔不絕推銷自己
✖️展現過度膨脹的自信，沒有你公司會倒
✖️批評其他應徵者，全世界你最棒
✖️高估過去的成就，全部攬功在自己身上
✖️問太多問題，你面試他還他面前你？
✖️問蠢問題，至少要知道公司的產業，主要經營者是誰，員工人數，主要產品，市場上定位
✖️一開始就問薪水，薪水通常留到最後而且由面試官提出
✖️太早提出被錄取後才需要知道的問題

🔹面試避免踩雷

📝請談談你自己？
✔️精簡回答對方對履歷的哪個部分感興趣
✖️長篇大論細數每項本領

📝你有哪些缺點或優點？
✔️說一項真的但對於應徵職位來說並不會有所扣分的缺點
✖️我的缺點就是太多優點（甩頭髮

📝你為什麼離開上一份工作？
✔️很想要有新的體驗，認為自己可以必須脫離舒適圈面對新的挑戰
✖️老闆好笨，上司太菜

📝問一個嚇你一跳的問題
✔️老老實實回答，解釋這個答案的原因為何
✖️現場傻眼貓咪jpg.

📝你有什麼想問的嗎？
✔️問一個事先準備好的深入問題，例如，
「您認為這個職位主要面臨的困難是什麼」
「經理對這個職位的員工有什麼期待？」
✖️沒有，還有我好棒

所有問題，絕大多數都是人際關係的問題！

人生就像是一場場的賽局，我在這趟旅程中發現，用對方式看待事情，可以讓我在賽局中獲得勝利。因此，這本由Gilles所寫的《心理學當暗器，贏在每個人際賽局》就像為我指出了一條明路。

打從以前在行銷公司的日子，到現在成為一位工程師，我總是對人與人的互動充滿著熱忱。我從這本書中，得到了許多新的視野，對於如何適應新的環境，並在人際賽局中取得優勢，有了更深的理解。

特別值得一提的是，Gilles在書中以深入淺出的方式，解釋了如何利用心理學的知識來增強我們的人際關係。這讓我在工作與生活中，都能得心應手，並且在與人的互動中，能更深入的理解他人，讓我在賽局中獲得更大的優勢。

對於一個熱愛運動，追求自我成長的人來說，這本書提供了我需要的工具，讓我可以在生活中，更加自如的處理人際關係。這讓我對自己的未來，充滿了期待。

至於書的缺點，我認為可能在於它的深度。雖然作者有提供許多有用的工具和建議，但對於一些更深層次的心理學知識，這本書可能無法提供足夠的資訊。

我非常推薦這本書。它的內容簡潔易懂，非常適合那些想要在人際賽局中取得優勢的人。無論你是在職場上，還是在日常生活中，這本書都將會是你的良師益友。

心理學當暗器，贏在每個人際賽局

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所有問題，絕大多數都是人際關係的問題！

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