「高手不會只是埋頭苦幹，他們比一般人更能掌握聰明工作的要訣。他們會先瞄準目標，把所有的精力放在少數幾件最重要的事情上，精益求精，才創造出最大的價值。」 這是本集結許多商業案例分享，而且是依據一個規模龐大的工作成功學研究成果所彙整而成的書（參與者包含了5000位企業經理與職場人士），很推薦給想提升學習和工作效率的人，讀完能讓人好好審思自己的做事習慣，還有看待人事物的態度，很有啟發性！ 其中針對「雙重專注」概念作者特別指出：我們常常會覺得只要自己加倍努力就會成功，但一昧固執的蠻幹，並不會讓你因此走到想要去的地方；累得跟狗一樣，也不會因此獲得什麼無敵星星。我們應該要「聰明努力」，在努力同時，應當學習槓桿原理，找到支點，讓工作效能加成。 有時候只要換個念頭，重新設計工作方式，就能為自己與夥伴開創新的價值！ 👉🏻養成高工作績效的七大心智👈🏻 /雙重專注/ 找出最重要的事情，然後全力投入 /重新設計工作/ 追求價值，而非目標 /建立學習迴圈/ 透過刻意練習，不斷精進 /結合熱情和使命感/ 走出框架，找到自己的角色 /說服善用巧毅力/ 運用策略爭取支持，克服阻力 /能爭辯，也能團結/ 做召集異見的高手 /掌握協作要領/ 協作是過程，而非目的 📍「你需要的是雙重模式的專注：一方面根據重要少數法則，找出少數幾個對你而言最重要的目標，確立你的優先要務；另一方面嚴格要求自己將注意力集中在你的選擇上，對你所選投入時間，全力以赴，專注投入，才能出類拔萃。」 📍「雖然熱情很重要，但只做自己喜愛的事，不在乎自己的付出與實際成效有多少，其實很冒險，也不明智；最好的做法，是盡可能結合熱情和使命感，為更大的目標付出。這麼做，才有強大的工作動能，不是工時更長，而是更聰明工作，你會善用工作時間，投入更多心力，讓每小時的效能與產出都達到最大。」 📍「說服高手都會運用巧毅力(smart grit)，即使碰到困難，他們仍會努力不懈，絕對不會輕言放棄，但他們也會洞察人心與形勢，靈活改採適合的策略，來及時化解反對意見。」 📍「我們以為協作多多益善，認為人員之間多接觸、多連結、多協調就會更成功，這是錯誤的想法。協作的目的不是為了協作本身，而是為了創造價值，有更好的表現。」