▪️摘要 作者現職為領導力教練、組織發展顧問，書中將作者職場上帶人的經驗，從調整自己的心態開始、做事工作的方法和帶領的態度，讓每個微小的累積都能在工作上產生複利的能量。 ▪️書的脈絡 本書分為三大章節： 1️⃣心態篇：領導人先從調整自己的心態開始，作者提供9篇她的信念告訴讀者如何鍛鍊心理肌肉，發展出屬於自己的領導力。 2️⃣做事篇：如何建立自己的領導型態、溝通的有效性還有目標、目的的差別等等，都在這篇中。 3️⃣帶人篇：面對不同類型的員工夥伴，如何根據他們的類別來帶領，一起創造團隊的好的轉變。 ▪️印象深刻的內容 在心態篇中，作者提出「凡事必有三種以上的解決方法」，例如對一件事的想法，她會引導出三個意見；事情為何會發生，會想出三個為什麼； 這個觀念非常的喜歡，因為思考模式很容易掉入二元分法，如果能嘗試想出第三個解決方案，感覺空間好像又突破了點，大家也可以試試看。 ▪️作者的文字 原本以為會是文謅謅的領導風格文字，但因作者實戰經驗很多，所以例子來進入狀況很快，整本書讀起來很輕鬆，而且有很多重點，作者也標註的清晰、分類也很清楚，很容易就抓到概要。 ▪️內心的反饋 其實看到複利領導的書名，本來是預想會有什麼做到一個點，就能滾呀滾的變成超強領導力哈哈，但實則不然，任何行為都是從微末的事開始累積的，就像作者書裡提到的每篇實用管理經驗一樣，這些都會直接或間接的去影響我們的產出，所以不是單單一個態度或行為，就能領導人，這個認知變得很重要。 作者也會在書中誠實的寫出有哪些她跌跤的地方，她又是怎麼修正改變，這點很貼近現實人生，哪有什麼事是一次就能成功的～ 裡面有許多作者介紹的方法，也覺得很實用，像是「職場關係矩陣」、「組織地基的四個構面」，不流於空泛言論，有實質的步驟介紹。 雖然是在講領導力，但我真的是把這本書當成人生哲學在讀了，看到很想推薦給主管們，但也不只是主管，其實很多環境都很適用：在家庭裡，可能爸爸也是一個領導者抑或是媽媽，想要改變家庭氛圍、家庭綜效，爸媽也是要從心態篇、做事篇到帶人篇都要走一輪呀！即使是雇員，也可以讀完後，知道自己的主管還欠缺什麼，雖然可能也不好改變，但是能理解對方一點也是種方法，如果遇到好一點點的主管，也可以分享一下。 沒有人生來就是好的領導者，也是透過不停的學習和改變，一起扛起肩膀上的責任吧！讓複利滾動起來～