卡內基從我初出社會便有所耳聞，對其正導向與組織社群、傳承的力道感到佩服，這本《 超越人性的弱點，遇見更好的自己：卡內基教你建立內在力量、打造舒適關係、活出你自己》由戴爾．卡內基的孫子所撰寫，與先前家族鉅作相比，對新世代的意識、人際連結方式更密合。 - 我先生半年前與我商量上卡內基課程，我大力支持，儘管評語兩極，然我認為學習本質是難得的，選上此課程必然是先認知自身需要，以及對卡內基文化的好奇或認可。 過程中，我會突然收到手寫感謝函；為某件事爭論時，他會停頓面有所思。 是的，因為卡內基重視家庭與互助，當面臨一些課程挑戰他想逃避時，我也會push him，提醒他參與課程的初衷。 - 這本書本意並非學習或唸書，而是「掌舵」，這兩個字讓我眉毛挑高，新潮的年代，人們學東西很快，且永遠不乏有更新、更抓眼球的新奇趣出現，要注意的是，我們有時就是沉溺於刺激的海浪中翻湧，幾年過去，仍感到茫然。 這樣吧！我們不非要等到生病或大災難發生再來思考這一切，現在就可以了，且越早開發越好。本書在此時出版極有意義，閱讀過程我隨著作者分享，對自己進行幾番靈魂拷問，真奇妙，多數曾被我逃避抵抗的問題，現今竟迸出挺明確的答案，且找回年輕時的衝勁，和人生經歷賦予的縝密理性相互配合，甚至能清楚明白，即便結果不如預期，也不會過度受傷。 - 🔹「只要知道一個人最後悔的是什麼，就可以知道他最重視的是什麼。所以，後悔這種負面情緒會讓我們感受到人生之所以值得活下去的理由。」 扭轉惡劣的情況，避免愈陷愈深，是卡內基為大眾津津樂道的強項（當然，這份強勢的樂觀也是另一端不苟同緣故），事實上，我認為即便體驗社會某種程度的馴服，多數看似負面的人，行為仍是正面的，最好的案例正是公司裡鎮日抱怨但還不離職的類型。 生活需要錢，錢來自工作，況且，我建議愛抱怨者，最適合讀卡內基，他們心裡有無數聲音在翻攪，誰能篤定不會因此成為巨大的動能？ - 🔹「應付難搞的人，其實跟他們本人或他們的行為沒有多大關係；重點在於我們對互動的想法與做法。」 現在的我「看起來」應該算情緒穩定的，但根基於我體內有個易燃點，即使多年利用安靜獨處學會好控制，可我是人啊，不可能把自己關起來一輩子，仍然有數不清的機會和難搞的人打交道，這題卡內基給出的答案，我琢磨良久，卻是個不爭的事實。 - 《 超越人性的弱點，遇見更好的自己 》高度建議我們建立高質量的社群凝聚力量，去做對世界有益的事，其中一項舉例，是要避免與自己價值觀不同的人在一起，對此我倒是有不同的想法，如書中所說，「 無論我們是否有自覺，我們都是用某種方式來看待世界 」，那麼，有時價值觀不同的視角，確實能拓出更寬廣的視野。 當然，組織上文化認可一致性非常重要，但比起「不跟價值觀不一致的人維持關係 」，更好的說法應該是「 保護自己的價值觀，但允許部分彈性理解他人與自己的不同 」。