◆ 提要 👓「我成年以後就沒有做任何事是把別人比下去，所以那個智商160，並不是把別人比下去用的。」 唐鳳為台灣現任的數位發展部部長，也是一位跨性別者。她自幼就展現過人的才智，並因為無法適應教育環境而在家自學，並在年紀尚輕時就到許多知名公司任職。因為自小大量閱讀的習慣及豐富經歷，讓他的思考方式與眾不同。 《唐鳳的破框思考力》的第一章寫的就是唐鳳的思考方法：「共好、共創、共享」，也就是在一個團隊當中的每個人都有自己的價值，在創造過程中能夠互相討論、分享來達到共好；第二至四章描述她如何「工作」、「學習」及「看未來」，此三章的主軸基本上也都是由他的思考方法「共好、共創、共享」來延伸及應用。 除了上述提到的內容外，書中也有唐鳳對於教育的理念、給予的重要性，更分享了許多唐鳳在管理時間、管理情緒或管理團隊的方式，例如「番茄鐘工作法」、「OKR」、「大聲工作法」、「焦點討論法」等等（她平時對付有情緒的工作夥伴，以及酸民的方法都是用焦點討論法）。 ◆ 心得 可能是因為都沒在看新聞的關係，我在閱讀這本書之前，對唐鳳的了解其實是連她的職稱都喊不出來的（慚愧），但我對她一直都滿有興趣的；讀完之後，我只能說我被圈粉了！不只是因為她的高智商，也因為她的高度自律和處理事情的方法。 最把我圈粉的那瞬間，大概是讀到唐鳳因為口罩地圖而陷入瓶頸時，直接跑去問藥局藥師：「我真的沒辦法，如果你是唐鳳，要怎麼辦？」讓我覺得這個人真的很謙虛，知道自己真的沒辦法了、要求助，要是平常遇到的主管或老闆，大概只會裝死或叫別人想辦法。 書中也有分享她與許多國家同事各自居家辦公的經歷，最印象深刻的是他們營造出「第三空間」來避免孤單感，我覺得很有趣，也讓我一窺了世界未來可能會很普遍的現象。書中也提到唐鳳閱讀知識型書是用一頁兩到三秒的方式閱讀，雖然我知道速讀的存在，但還是無法理解到底如何辦到。 ✤ 此書是由唐鳳口述，並由楊倩蓉所採訪撰文，內容還算是流暢易讀，遇到平時沒聽過的工作法（例如上段最後）也都有詳細解說，所以算是非常好讀懂的一本書。雖然在某些地方會有重覆寫出同一個概念，但並不會讓我覺得多餘。 我個人很喜歡這本書！我覺得很有料，我打算先從「番茄鐘工作法」開始做起，因為雖然我的閱讀量大，但我也真的很容易分心，常常讀幾頁就滑好久的手機；我也想練習閱讀時或聽他人說話時，排除心裡聲音的部分，我覺得這根本可以稱作特技了。 ✤ 推薦給所有想在思考、工作、學習上想要有新嘗試的所有讀者！如果和我一樣對成功的天才腦袋有好奇心的，也非常推薦閱讀這本書！ 總之，這本書提到好多，我盡力了。 更多好書／書摘：IG @77READING