"無論是在工作還是生活中，越是能夠誠實承認自己的錯誤，你就越能受到周圍人的尊敬和信賴。 避免犯錯雖說不可能做到，但你能身體力行的，便是認識錯誤，從中吸取經驗，並以身作則地讓大家知道偶爾犯錯並不是問題。" 　羅伯特．艾格在二○○五年接任華特迪士尼公司的執行長，在任期間收購皮克斯，漫威，盧卡斯影業，在上海建了迪士尼樂園並且推出了Disney+串流影音，我覺得這書名取的蠻好的，雖然他以華特迪士尼公司的執行長而出名，但實際上這只是他生命裡的一小段旅程而非他所有的成就，從書中能看出他不僅是自律，而且對於新事物都有學習的渴望，也怪不得在他任職其間做了很多改革，其中有寫到其實他每次的升職都是伴隨著公司危機的時刻，真的是標準的把危機化為轉機的實例。從他的書裡我能感受到羅伯特的超高情商也是他成功的一大祕訣，畢竟連賈伯斯都從不掩飾對他的喜歡，而賈伯斯是一個好惡非常明確的人，能夠結交為朋友，除了心意相合之外，估記也離不開羅伯特的情商。 他的謙卑善解人意，並且懂得借力用人，洞察市場的能力，讓迪士尼從接手時的雜亂無章到井然有序，所以除了在他溝通還有管理的才能之外，還能在書裡感受到羅伯特獨特的個人魅力，我覺得那就是坦率和真誠，畢竟自傳性的東西其實多數都在傳奇上堆疊，很少見到像羅伯特那樣誠實的剖析自我甚至寫出了自己的職涯過程，我沒有看到那種高談空談似的豐功偉業，倒是看到一個經營者認真的反思自己的在職場的工作歷程。