你覺得每天不顧其他同事繁忙準時下班的人比較討厭，還是每天瞎忙無關緊要事務加班加到滿的人比較討厭?以上是兩個極端個案，但兩者同等討人厭。 剛開始看到書中主角結衣不論工作進度如何總是堅持準時下班，在閱讀初期甚至讓人有點產生反感的情緒，但是當故事進展到中段後話鋒一轉，不再執著於準時下班的意義，而是更深入探討為何無法準時下班的核心原因，甚至列舉出極端個案「吾妻事件」，是主角結衣單位的新進同仁，每日加班到半夜甚至睡在公司，早上才意興闌珊的回家盥洗休息，深究背後原因是由於對自我工作能力的不自信，而故意逃避眾人視線，挑選沒人的夜晚獨自工作，日夜顛倒的生活看似為工作賣命，實質上卻是效率低下的展現，儘管令人震驚，卻也對此深有感觸。 無法準時下班是真的工作多到做不完，還是效率太差又蓄意拖延的下場?工作量與工作效率正是員工加班與否的重要原因，因此通常除了單位主管的監控外，管理部及人事部對於加班人事成本的掌握更為重要，私人企業中比自願加班更常見的是非自願加了班卻礙於成本考量領不到加班費的案例。 相較於台灣職場，日本民族文化賣命於工作似乎更是常態，但不管是不顧同事死活堅持準時下班，抑或是用低下的工作效率綁架同事一起加班的勒索狀態，過與不及都不妥，形成工作績效與生活品質的天平失衡的狀態，書中除了探討加班的必要性，還參雜了不少職場升遷的鬥爭、閒言碎語的八卦和部門之間的角力，增加了不少可看性，也引人共鳴。