作者以自己為例，詳細的解說是如何利用零碎時間、及一件事做得比較好來突顯自己的價值，讓自己更快的獲得賞識而升遷、或得到更好的報酬。 書中有個觀念貫穿整本書：「你能善用時間碎片，還是把時間變成了碎片？」一句話道出現代人被手機跟社群媒體綁定的現象。 畢竟時間是最公平的東西，大家的時數都一樣，但同樣的時數別人只做上班的事，你若能把握時間多學習輸入、多產出更有品質的工作產物，何患沒有伯樂呢？ 作者在書中有步驟、漸進的講述職場的各種狀況，包含人際關係經營原則、職場內外部影響力、需要拒絕的職場狀況、該高調的狀況⋯，是一本很適合閱讀的職場升職指南。 總結，用對的方法打磨自己，5-10年後你跟同行的人自然比較出差異。