🫧「如果能爭取到更好的未來，你願意說謊嗎？」 那是你拼了命都想進去的公司，你突破層層關卡，到達最後一關面試，公司說你們六個人是千挑萬選的人才，一起組成小組，好好努力，表現好，最後可以全部錄取，你們集體研擬作戰對策，發揮各自所長，大家都很優秀，培養出默契，也有一絲感情，就在即將要面試的最後一刻，公司突然說「只錄取一位！」一切就像是陰謀，隊友立刻變敵人，複雜的心情難以言喻 . . 🫧公司的邪惡是笑著說官話，真正的惡意是六個大學生內隱藏著「犯人」，在最終選拔的會場留下匿名的信封，封封皆是面試者不堪回首的過去，他們六個人要次次投票選出最適合的錄取者，並且不能選自己，而這一封又一封的信都是致命傷，能立刻改變投票風向，那麼這些信該打開嗎？當你看到他人的陰暗面時，你會不會改觀？你是否還有勇氣揭開下一個秘密？如果秘密不全部打開，這場面試選拔公平嗎？可是犯人的動機是什麼？犯人該如何隱藏自己的身份獲得進入夢想公司的勝利門票呢？ . . 🫧這本書就是大寫的謊言，透過男主角的面試過程與「某人」的回憶，拼湊出犯人的樣貌，可是不管怎麼推理怎麼猜，我仍然覺得被作者給欺騙了，人是一體兩面的，有時候眼見不一定為事實，你覺得的惡意，有時是大大的善意，你覺得的事實，有時候只是為人的偏見。 六個大學生個性鮮明，配上封面的人物繪製以及附錄內的人物求職報名表，讓角色立體有生命，似乎可以想像出他們的表情與動作，配上他們的秘密，更有故事了，如果你是其中一個大學生，桌上擺著你的秘密，你是否願意公諸於世呢？ . . 🫧「公司真的能在這麼短的時間選出最適合的人選嗎？」 當一場面試只剩下謊言，那麼錄取誰是重要的嗎？求職者拼了命的包裝自己、美化過往，放大優勢，黑歷史通通變成好實績，好實績直接跳成A++，公司的假面規則、片面之詞，在職場上全部寫滿了「說謊」！那麼真的找得到好人才嗎？這樣的面試會不會只是比誰比較會包(欺)裝(騙)？ . . 🫧好與壞的定義是什麼？ 收養流浪貓是好人？闖紅燈是壞人？捐血是好人？亂丟垃圾是壞人？當義工絕對是超級好人？好手好腳坐博愛座鐵定是沒同理心的壞人？ 好與壞該如何區別？真的有所謂的好與壞嗎？ 我們看見的都只是看見，是言語與想像讓這個「看見」成為了善意或惡意，我們總憑著一面評斷他人，貼上無數標籤，並且加以解讀，就像雪球越滾越大，拆開來都只是自己的想像，面試又何嘗不是? 這本書很好看，摸著看著捨不得放下，想知道兇手，想知道為什麼。