如何改變一個人 約拿·博格 Jonah Berger — 閱讀難度： 2/5 篇幅長度： 3/5 推薦程度： 4/5 — 書摘 「協助人們了解不採取行動的成本-維持現況其實並不安全，也並非毫無成本，依舊要付出代價。」 「網路和社群媒體共同帶來智識上的隔離狀態，人們很少接觸到不同觀點，傾向尋找與吸收符合原有觀點的資訊，這種現象叫確認偏誤。」 「新事物永遠帶有不確定性，也因此，如果不確定新比舊好上多少，人們就覺得或許該打安全牌，維持現況。」 — 總結 市面上有很多書只告訴你大道理，卻從不跟你說實際上該怎樣做才能有效改變。這本書不但沒有這個問題，還從各原因分析，告訴你如何有效的改變一個人。 這本書真的慢慢技能點，相信大家不管生活上或工作上都會遇到類似的煩惱： 明明我提的做法比較好，為什麼他就是不願意改變呢？ 現在社會上風險實在太多，我們不確定改變是否真的會帶來效益，帶來的效益是否值得我們去做出改變？ 在一切都不確定的狀態下，總是傾向維持現況，但其實我們都忽略了不改變的機會成本。 在閱讀的過程中，會發現自己好像偶爾會成為不願改變的那個人，有時候反而不是在跟你說要怎麼改變他人的想法，而是在跟自己說，如何踏出舒適圈，如何放棄永遠打安全牌。 — 推薦語 這本書推薦給所有安逸現狀的人和想要改變他人的人🫶🏻 研究說，改變的效益要達到原本的2.6倍，人們才會考慮改變現況。 從研究跟道理上，再從各種例子和做法上教會你，如何應對這些抓著舊觀點不動如山的人🫡