《衝突的力量》
「衝突不僅是好事,還是一種變革。」
我們的認知伴隨著經歷與成熟不斷改變,因此衝突是從內心發生,開始嘗試接納相反的觀點,思考多種層面,更能釐清自己的價值與想法、樹立信心,以面對外界的衝突。
有時會以為,為了保持和平選擇的順從退讓能夠讓事情好轉,但避免衝突通常只是把戰場包覆在心中罷了,變得質疑自己、破壞關係、放棄追求原本心中堅信的價值。「你會讓自己失望。」
因而重要的是,該如何衝突?
何時應該衝突?本書提出了方向與諸多作者的親身經歷。
不要害怕為自己堅定的價值挺身而出。
要有意識的面對,而非任由情緒影響,並花時間評估「自己真正知道多少」,以確定自身判斷是基於事實而非假設,同時避免單方面陷入自動化思考所引起的誤解發酵。
在某些情況下,衝突不是正確的工具。「找不到有價值的對手時選擇退出,有時候反而是正確決定。」因此須想清楚目標,並學會認清虛假的衝突⋯比如刻意激怒你的假性點火。
當選擇衝突時,學習尊重對手,公平且誠實。用心尋找共通點。要提醒自己,衝突未必是為了要贏,即使是在對方的思想中播下種子,靜待發芽,也是一種有意識的策略。
即便面對衝突,記得對方也是人,如果考量後選擇與他衝突,而非轉身離去,那更要認真尋找共通點,當雙方能共同面對衝突,誠實說出心中感受,將有機會建立更緊密的關係。作者也建議:「接近那些你很尊重,但他們不一定贊成你所有觀點的人。」
更有意識的找出那些想退縮、逃避衝突的時刻,問問自己,我想怎麼做?衝突的代價大,還是不衝突的代價大?
🏀Donlon書摘🏀
🏀他們寧願成為沈默的大眾,恐懼而靜默的看著自己珍視的一切被吵鬧的小眾吞噬。
🏀「人們往往出於某種原因認為自己可以否認事實」準確並詳細地保存來往證據,可以有效阻止陷入破壞性對話與浪費時間的困境。
🏀妥善準備總是在緊要關頭獲得回報。
🏀容許自己從新的角度聽取意見,即使是在自認早已明白的情況下。
🏀要正確發出衝突需要耗費精力,但有些人根本不值得浪費力氣。積極正面的衝突必須始於良善的信念,可以透過溝通來改善關係或情況。
🏀純粹由情緒驅動的衝突註定失敗。
作者|喬恩‧塔弗
譯者|蔡心語
出版社|方舟文化
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