這本書在前陣子還蠻紅的，看到了許多書友的分享，再加上是蠻新奇的設定，感覺會符合我的胃口，馬上就加入書單。 老實說，一開始的鋪陳讓我覺得有點無聊，想說該部會又是一本披著懸疑推理皮的小說吧？不過當故事進展到小組討論的兩個半小時時，整個氣氛開始變得不一樣了。從信封的出現，到開始互揭瘡疤、相互猜疑，蠻喜歡作者氣氛的營造以及節奏的掌控的。 書中主要分兩個部分，兩個部分的第一人稱是不同人，變換時還以為我前面想錯了，還特別回去看一次，第一部分結束時，我單純的以為犯人就是「他」了，但沒想到這件事還有反轉，真的不看到最後不知道犯人是誰啊！而且書中的面試方式，感覺蠻新穎的，也讓我思考如果我遇到這樣的面試方式會如何面對呢？除了推理外，我覺得這本書也揭露了蠻多求職的現實面，看完這本書覺得求職新鮮人好像待宰的小肥羊😂 此外，我覺得這本書也帶給我許多思考 📍月亮的「正面」與「反面」 書中六位大學生都被揭露出他們的「惡」，然而這一定代表他們完全是「壞人」嗎？而只被看到好的一面的人一定比「壞人」好嗎？我們很容易被片段資訊給蒙蔽，進而判斷這個人的好壞，然而這世界上許多事並沒有絕對的好與壞，很可能你只是看到了對方的正面而已，六個被揭發的大學生也都有他們好的一面，而他們所造成的「惡」也只是很片段的資訊。看到這段讓我想到一部日劇《三年Ａ班：從現在起，大家都是人質》，如果喜歡這本書的人，應該也會喜歡這部劇，我覺得他們所想傳達的，有相同之處。 📍選才方式 書中九賀提到，他認為比自己有才的人卻在初期面試時就被淘汰了，而自己卻留到了最後，所謂的面試、甄選真的能選到真正對公司有用的人嗎？短暫的一個小時、兩個小時真的能讓面試官做出正確的決定嗎？面試官也是人，無法做到百分之百的公平，相同能力的兩人可能卻是兩種命運。除此之外，挑選新進職員應該只考慮工作能力即可亦或者同時應考慮此人私德的問題呢？這些經過層層關卡的大學生，雖然工作能力出色，但或多或少都有道德層面的問題，是選才方式出了問題或者本來就不必在意這些呢？ 最後，我們都要學著和曾經犯錯的自己和解。